ЮРПОМОЩНИК

справочник юриста

Главная » Оформление личных данных

Анкета государственного гражданского служащего образец


Рекомендации по заполнению анкеты - правительство

  • ФГОУСПОКУТ.РУ / thread / Анкета государственного гражданского служащего образец заполнения | Просмотров: 74028 | #75560
  • Прием заявлений и документов для роли в состязаниях 344029, г.

    Сведения о заработках, имуществе и обещаниях имущественного нрава уроженца рассчитывающего на замещение должности казенной гражданской службы и членов его семьи. Во время выполнения состязания комиссия расценивает претендентов на основании представленных ними документов, и еще на базе конкурсных операций с внедрением способов оценки проф и личных достоинств кандидата анкета государственного гражданского служащего образец заполнения .

    Нормативные правовые акты, познание которых непременно для казенного служащего, самостоятельно от отраслевой приспособления его должности: Федеральный закон от 27.

  • Анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего. Образец бланка и описание паспорта гражданина Российской  .
  • При сдаче документов на конкурс гражданин (гражданский служащий). Замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации". Образец заполнения анкеты, форма которой утверждена .
  • Государственный гражданский служащий, замещающий должность. Doc) (образец заполнения анкеты (.
  • Государственный гражданский служащий, замещающий должность. Службы, анкету с приложением фотографии (образец заполнения анкеты).
  • Государственный гражданский служащий, замещающий должность. Должность государственной гражданской службы (образец заполнения анкеты) с .
  • Эталон наполнения анкеты, форма коей подтверждена Постановлением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. Господин РФ, изъявивший стремление принять участие в состязании, дает в министерство естественных ресурсов и экологии Ростовской области последующие документы: а) индивидуальное утверждение на фамилия министра естественных ресурсов и экологии Ростовской области (б) своими руками переполненную и подписанную  по форме, подтвержденной Постановлением Правительства России от 26.

    Хабаровском крае Интернет-сервисы ПФР, информация о пенсионных и общественных правах Интернет-ресурс для размещения сообществ. Миши Нагибина, 14, А, 3 этаж, c пн. по пятницу с 14. Прием заявлений и документов для роли в состязании воплотит в жизнь отдел кадров министерства естественных ресурсов и экологии в адрес: г. I рубеж прием документов, ревизия правдивости сведений II этап испытание, индивидуальное собеседование с кандидатами. Состязания ведутся в адрес: Региональная служба по надзору и контролированию в области образования Ростовской области, г. I шаг прием документов, ревизия правдивости сведений II шаг испытание, персональное собеседование с претендентами.

    Условия прохождения гос гражданской службы Согласно с законодательством РФ и Ростовской области о казенной гражданской службе и должностным распорядком. Муниципальный гражданский служащий, замещающий должность гос гражданской службы в) кадровый резерв) на фамилия босса управления крупнейшего казенного инженера-инспектора гостехнадзора Ростовской области. Порядок проведения состязания в распоряжении Ростовоблгостехнадзор установлен Положением о проведении состязания на замещение незамещенной должности гос гражданской службы и на подключение в кадровый резерв в распоряжении казенного надзора за тех. состоянием самоходных автомашин и прочих видов техники Ростовской области (Ростовоблгостехнадзор), подтвержденным указом управления от 18. Социалистическая, 112, Ведомство по управлению гос гражданской службой Ростовской области, комната 462. Ассортимент документов, которые нужно будет предположить в конкурсную комиссию для роли в состязании Уроженец РФ, изъявивший стремление принять участие в состязании дает: своими руками переполненную и подписанную (. Конкурс станет проводиться в адрес: министерство естественных ресурсов и экологии Ростовской области, г. Ведомство по управлению гос гражданской службой Ростовской области Ведомство по управлению казенной гражданской службой  Ростовской области заявляет конкурс: на подключение в кадровый резерв на должность казенной гражданской службы Ростовской области: руководящий спец отдела гос службы  г

    Формы документов предъявляемых гражданами при

    Анкета государственного гражданского служащего образец заполнения. Оценка: 89 / 100 Всего: 1 оценок.

    Другие новости по теме:

    - Ятия» дневной формы обучения/ Сост. Отчета по производственно-экономической практике…. (справочное) Образец заполнения дневника по.

    - Дневник производственной практики (образец заполнения) вызывает у студентов массу. Унифицированная форма дневника производственной практики. Которые могут пригодиться при последующем составлении отчета.

    - Примеры дневников по практик, Дневник практики на предприятии, Дневник по. Разработка и утверждение с главным бухгалтером плана-графика прохождения производственной практики.

    - Отчет о производственной практике представляет собой распечатанный на А4 документ. Далее нужно подойти к Тимощук Оксане Леонидовне в 43-14. У неё нужно будет заполнить дневник практики.

    анкета госудаpственного служасчего бланк скачат

    25 февраля 2015 - 8

    Бланки документов на замещение вакантных должностей. * Анкета государственных служащих. Скачать в формате Word Документы, необходимые для участия в конкурсе на замещение вакантной должности . Документы для конкурса государственного служащего - Об. * Документы для конкурса государственного служащего Замещение. личное заявление (оформленное в рукописном виде) анкету. Скачать анкету . Образец анкеты. подлежащая представлению в. * Анкета. подлежащая представлению в государственный орган. поведению гражданских государственных служащих департамента экономического. Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и  . Анкета для общественной оценки получателями. * Скачать бланки заявлений. razmeri. Анкета для общественной оценки получателями государственных услуг деятельности государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания по предоставлению . Анкета оценки профессиональных и личностных качеств. * Государственный гражданский служащий РФ — это гражданин РФ, который. Скачать образец анкеты оценки профессиональных и личностных. Ещё 6 похожих по теме образцов бланков и примеров документов за 2014 год:.Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России * Форма анкеты, утвержденная распоряжением Правительства. граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны. претендент заполняет заявление по соответствующей форме (скачать . Госслужба * при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях. На первом этапе государственный орган на официальном сайте. фотографии (Форма анкеты представлена ниже для скачивания).Шаблон анкеты для поступления на государственную службу * файлы для скачивания. Форма уведомления гражданским служащим Минтранса России представителя нанимателя о намерении выполнять иную  . Вакансии * Соискателям на должности государственных служащих следует принимать во внимание. Бланк анкеты кандидата на должность можно скачать здесь.Банк и способы оплаты консульского сбора/Оплата визового сбора *. Информация о визовой анкете DS-160 · Время ожидания собеседования. Дипломатические работники и государственные служащие · Визы для детей. сбор в банке, Вам необходимо скачать и заполнить депозитный бланк.Образец заполения анкеты * 16 окт 2007. Примечание: анкета заполняется только от руки. Аспирантура Ленинградского государственного университета в 1993 г. Кандидат . Порядок и условия поступления на госслужбу * Вопросами обеспечения прохождения государственной гражданской службы в. гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с. Тип документа, Анкета. Тип файла: RTF. Размер: 157 КБ. Скачать.Образцы документов по оценке и аттестации персонала | HR. * Форма N (скачать). Анкета-опросник "Шкала организационной лояльности". Аттестационный лист государственного гражданского служащего Российской Федерации. Бланк аттестации по результатам испытательного срока.Анкета для государственных служащих. Министерство. * Слабые гарантии достойного обеспечения чиновника при уходе с государственной службы. 1. 2. 0. 11. Плохой пример, подаваемый политическими . Анкета * Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных . Аттестация государственных и муниципальных служащих * Аттестация государственных служащих проводится во исполнение Указа. служащих// Кадры. – 1998 - №4 – С.32 (Анкета), С.33 (Бланк самооценки), . Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных. * 8 авг 2014. стаж гражданской службы (государственной службы иных видов. и отделов, и других государственных гражданских служащих Министерства. 667-р, можно скачать здесь: бланк автобиографии, бланк анкеты.Информация о иммиграционной визовой анкете DS-260 * Информация о иммиграционной визовой анкете DS-260. На данной. Дипломатические работники и государственные служащие · Визы для детей.Образцы и формы документов - Центральная избирательная. * Анкета Открыть форму · Посмотреть образец Заявление об участии в. имущественного характера федерального государственного служащегоБланки для поступления на государственную службу. * Главная → Государственная служба → Бланки для поступления на государст венну. Архив. Форма анкеты (228 Кб). 2. ЗАЯВЛЕНИЕ для государственных гражданских служащих на замещение вакантной должности (36 Кб). 4.

    Анкета оценки профессиональных и личностных качеств гражданского служащего

    Содержание статьи:

    Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее РФ) представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ на должностях государственной гражданской службы РФ по обеспечению исполнения полномочий РФ, а также полномочий государственных органов РФ и лиц, которые замещают государственные должности РФ.

    Государственный гражданский служащий РФ - это гражданин РФ, который осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы РФ и получает денежное содержание из средств республиканского бюджета РФ. Гражданский служащий может получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета, в случаях, предусмотренных федеральным законом. Правовое положение или статус гражданского служащего устанавливается Федеральным законом О государственной гражданской службе РФ (далее - Федеральный закон).

    Должности гражданской службы подразделяются на категории: руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты и группы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие.

    Для того, чтобы определить соответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы основываясь на оценку его профессиональной служебной деятельности в органе исполнительной власти, проводится аттестация гражданского служащего. Аттестация производится в соответствии со статьей 48 Федерального закона и Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 110 О проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ .

    Цель работы – выявить определяющие качества, которыми должен обладать гражданский служащий.

    Задачи работы:

    сделать оценку личностных и профессиональных качеств гражданских служащих

    рассмотреть содержание разделов должностного регламента гражданского служащего

    изучить кадровую политику. Оценка профессиональных и личностных качеств гражданских служащих

    Определение личных качеств гражданского служащего

    Критериями, которые характеризуют качества аттестуемых гражданских служащих, является система показателей, которая классифицируется на две группы по способу и характеру их выражения: профессиональные (профессионально-деловые) и личностные (морально-нравственные).

    Первая группа качеств определяется следующими показателями: образование, стаж работы, ученая степень, научные труды, обучение на всевозможных курсах (в области деятельности и в смежных областях), и т.п.

    Ко второй группе относятся такие качества, как работоспособность, ответственность, самостоятельность, быстрота реакции, умение планировать и организовывать свой труд, творческая активность, способность прогрессивно мыслить и развиваться, осваивая новые современные методы, и т.д.

    Показатели второй группы подразделяются по значимости в зависимости от категории должностей гражданских служащих.

    Во время аттестации гражданских служащих необходимо учитывать дополнительные условия, которые связаны с выполнением обязанностей временно отсутствующих работников, совмещением должностей, выполнением срочной и особо важной работы ( поручений руководства государственного органа, правительственных заданий, и т.д.).

    Процедура исследования и оценки квалификации гражданского служащего, его деловых и личностных качеств проводится различными аналитическими методами. К основным из таких методов относятся:

    а) сравнительно-логический анализ.

    Этот метод сравнительной оценки подразумевает проведение ранжирования по очередности руководителей и специалистов. Оценивающий подразделяет аттестуемых работников от сильного к слабому по определенным критериям: количество времени, затраченного на выполнение заданий, качество работы, творческий подход, находчивость решений, самостоятельность, инициатива, и т.д. Оценка происходит сначала от сильных к слабым , потом в обратную сторону. В результате сильных работников необходимо продвигать, средних - поощрять, слабым - помогать улучшаться в работе

    б) экспертная оценка и самооценка.

    Оценка качеств гражданских служащих по каждому из показателей, приведенных в приложениях 4 и 5, проводится по пятибалльной системе с помощью экспертов. Высший бал ( 5 ) ставится, в том случае, если то или иное качество проявляется постоянно, 4 - почти всегда, 3 - проявляется и не проявляется одинаково, 2 - проявляется очень редко, 1 - совсем не проявляется.

    Для каждой группы и категории гражданских служащих рассчитываются нормативные показатели, которые учитывают важность каждого из качеств.

    Среди экспертов должны быть руководители гражданского служащего, два работника одного ранга с аттестуемым и два представителя более низкого ранга. Экспертиза должна осуществляеться анонимно.

    Экспертами заполняются таблицы средних экспертных оценок по результатом проведенной оценки.

    После проведения оценки каждого качества вычисляется средняя оценка по группе качеств.

    В конце определяется общая средняя оценка качеств.

    В экспертном методе важно подобрать соответствующий конкретный перечень показателей качеств, сформировать квалифицированный и объективный состав экспертов, провести анализ результатов экспертизы.

    Наряду с оценкой, которая проводится экспертами, возможна самооценка собственных качеств аттестуемым

    в) социологическое исследование.

    Социологическое исследование строится на опросах и интервьюировании с учетом специфики деятельности разных органов исполнительной власти.

    В результате оценки качеств гражданских служащих, основанных на анкетировании и экспертизе соответствующих показателей выявляются негативные и положительные стороны их деятельности, которые являются основными критериями для проведения аттестации.

    Образец анкеты оценки профессиональных и личностных качеств гражданского служащего

    Анкета госслужащего - проверяем правильность заполнения

    При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. В каком порядке она должна быть заполнена, расскажем в настоящей статье.

    Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы "да" или "нет", необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.

    Работник кадровой службы проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний - заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. "б" п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609).

    Для проверки анкеты кадровику необходимы следующие документы:

    1. Паспорт гражданина РФ.

    2. Заграничный паспорт.

    3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).

    4. Документ воинского учета.

    5. Трудовая книжка.

    6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

    7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

    8. Документы об образовании.

    Рассмотрим порядок проверки анкеты.

    Пункт 1. Фамилия, имя, отчество.

    Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.

    Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ <1>. Образец бланка и Описание паспорта гражданина РФ утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828.

    <1> Указ Президента РФ от 13.03.1997 N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации".

    Правильная запись п. 1: "Приходько Марина Викторовна".

    Неправильная запись: "Приходько М. В.".

    Пункт 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли.

    Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: "Фамилию, имя и отчество не изменял(а)". Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Например: "Фамилия Конева изменена на Приходько 08.09.1984 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла".

    В случае, когда фамилия изменяется несколько раз, указываются все фамилии. Например: "Фамилия Дмитриева изменена на Павлову 10.01.2000 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Фамилия Павлова изменена на Дмитриеву 05.10.2003 отделом загса г. Энска в связи с расторжением брака. Фамилия Дмитриева изменена на Иванову 03.12.2009 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла".

    Аналогично следует поступать при изменении имени (отчества). Сначала указывается прежнее имя (отчество), затем - настоящее и причина, в связи с которой проведены данные изменения. Например: "Отчество Славикович изменено 25.08.2000 отделом загса г. Энска на отчество Вячеславович в связи с неправильной записью имени отца" или "Имя Искра изменено 15.03.1998 отделом загса г. Энска на имя Людмила в связи с неблагозвучностью". Документом, подтверждающим факт перемены фамилии, имени, отчества, может быть свидетельство о регистрации (расторжении) брака или о перемене имени.

    Пункт 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна).

    Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год - четырехзначным числом) или буквенно-цифровым способом.

    Правильная запись: "01.05.1957" или "5 мая 1957 года".

    Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, Действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных.

    Правильная запись: "Село Саврасово Лукояновского района Нижегородской области".

    Неправильная запись: "Село Саврасово Нижегородской области".

    Пункт 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите).

    В этой графе указывается: "Гражданин Российской Федерации". Лица двойного гражданства, без гражданства или иностранные граждане на государственную гражданскую службу РФ не принимаются <2>.

    <2> Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (п. 1 ст. 21).

    В случае изменения гражданства делается запись: "В 2000 году гражданство Республики Беларусь изменил на гражданство Российской Федерации в связи с переездом на жительство в Россию".

    Пункт 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов).

    Образование заполняется в соответствии с документами работника о профессиональном образовании (свидетельство, диплом, справка).

    В разделе "Образование" не требуется указывать уровень образования, например среднее профессиональное или высшее профессиональное. Следует записать лишь дату окончания учебного заведения, его наименование и номер диплома. Однако при заполнении п. 6 разд. I "Общие сведения" личной карточки N Т-2ГС(МС) работник кадровой службы должен указать образовательный уровень госслужащего.

    На практике работники часто сами указывают свой образовательный уровень, а кадровику остается лишь проверить его на соответствие п. 5 ст. 27 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании".

    Уровень │ Учебное заведение │ Документ,

    образования │ │ выданный по

    │ │ окончании

    │ │ учебного

    │ │ заведения

    ─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────

    Среднее (полное)│Средняя школа, гимназия, лицей (10, │Свидетельство

    общее │11 классов) │

    ─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────

    Среднее │Среднее специальное учебное заведение │Диплом

    профессиональное│(техникум, колледж, училище) │

    Неполное высшее │Гражданин, окончивший три и более курсов │Справка 1

    образование │высшего учебного заведения (института, │

    │университета, академии) и прервавший │

    │обучение или обучающийся в настоящее время│

    ─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────

    Высшее │Высшее учебное заведение (институт, │Диплом

    образование │университет, академия) │бакалавра,

    │ │специалиста,

    │ │магистра

    Если работник имеет незаконченное образование, необходимо указать, сколько курсов он окончил или на каком курсе в настоящее время обучается. Например: "В 2000 году окончил два курса Энского государственного технического университета", "В текущем 2009 году обучается на 3-м курсе Энского государственного технического университета".

    Наименование учебного заведения повторяет запись в документе об образовании. Если работник имеет два или более образований, то указываются все в хронологической последовательности, например: "1) 1980 год, Московский авиационный институт, диплом серии ЖК N 345678 2) 2000 год, Российская академия государственной службы и управления, диплом серии ВА N 123456".

    В настоящее время учебные заведения выпускают бакалавров, специалистов и магистров.

    Для квалификаций "бакалавр" и "магистр" в графе "Направление или специальность" указывается направление, а для квалификации "специалист" - специальность. Например: "Специальность - "Авиационное электрооборудование", квалификация по диплому - "Инженер".

    Пункт 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания).

    Правильная запись: "Окончила аспирантуру в 2009 году в Энском государственном университете".

    Ученая степень - доктор наук, кандидат наук, ученые звания - академик, доцент, профессор, старший научный сотрудник. Если у работника есть ученая степень или ученое звание, то данный пункт заполняется на основании диплома кандидата наук или доктора наук. Если звания нет, пишется: "Ученой степени и ученого звания не имею".

    Пункт 7. Какими иностранными языками и языками народов РФ владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно).

    Правильная запись: "Владею немецким языком: читаю и могу объясняться. Свободно владею татарским языком" или "Иностранными языками не владею. Языками народов Российской Федерации не владею".

    Неправильная запись: "Нем. яз. перевожу со словарем".

    Владение иностранными языками и языками народов РФ записывается в соответствии с разд. 4 Общероссийского классификатора информации о населении ОК 018-95, утвержденного Постановлением Госстандарта России от 31.07.1995 N 412 (далее - ОКИН), без сокращений, например "английский", "татарский", но не "англ.", "тат.".

    Раздел 5 ОКИН предусматривает три степени знания иностранных языков: читает и переводит со словарем читает и может объясняться владеет свободно.

    Пункт 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены).

    Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы указываются согласно записи в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке необходимо проверить на соответствие нормативным документам, устанавливающим классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы.

    Виды классных чинов государственной гражданской службы указаны в ст. 11 Закона N 79-ФЗ:

    - действительный государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса

    - государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса

    - советник государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса

    - референт государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса

    - секретарь государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса.

    Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ, классные чины присваиваются в соответствии с законом субъекта РФ.

    Правильная запись: "Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса, присвоен Приказом Минтруда России от 01.09.2005 N 218" или "Классного чина федеральной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского звания, классного чина правоохранительной службы, классного чина гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационного разряда государственной службы не имею".

    Неправильная запись: "Референт государственной гражданской службы РФ 1-го класса".

    Пункт 9. Были ли Вы судимы (когда и за что).

    При отсутствии судимости необходимо написать: "Судим(а) не был(а)".

    Подтверждением отсутствия судимости является справка, выданная гражданину в соответствии с Инструкцией о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости, утвержденной Приказом МВД России от 01.11.2001 N 965.

    Пункт 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется).

    В случае отсутствия допуска указывается: "Допуска к государственной тайне не имею". Если ранее допуск был оформлен, то пишется: "Имел(а) допуск к государственной тайне, оформленный в период работы в научно-исследовательском институте приборостроения, формы N 2-0307 с 01.09.1982".

    Пункт 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.).

    Данный пункт заполняется в хронологической последовательности. В него включается не только трудовая деятельность, но и время учебы в высших и средних учебных заведениях, а также военная служба. Сведения о военной службе следует записывать с указанием должности и номера воинской части.

    Наименования должности и организации указываются так, как они назывались в свое время, полностью, без сокращений, согласно записям в трудовой книжке. В случае переименований или преобразований организации необходимо отразить этот факт в анкете.

    При наличии перерывов в работе указывается причина перерывов с предъявлением соответствующих документов (например, справки из службы занятости).

    Правильно: "Студентка Московского авиационного института", "Инженер-технолог федерального государственного унитарного предприятия "Гидравлика".

    Неправильно: "Студентка МАИ", "Инженер-технолог ФГУП "Гидравлика", "ФГУП "Гидравлика", "инженер-технолог".

    Пункт 12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия.

    В случае отсутствия наград записывается: "Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею". Если гражданин имеет государственные награды, то наименование каждой из них указывается полностью, без сокращений, в соответствии с наименованиями, установленными законами РФ, указами Президента РФ, при наличии степени государственной награды указывается степень.

    Правильная запись: "Медаль ордена "За заслуги перед Отечеством" II степени, почетное звание "Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации".

    Неправильная запись: "Орден "За заслуги перед Отечеством" II степени, Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации".

    Пункт 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

    Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

    При заполнении п. 13 необходимо указывать не только ныне живущих родственников, но и умерших. В этом случае указываются степень родства, фамилия, имя, отчество, год, число и месяц рождения, дата смерти и место захоронения. Например:

    Название: Образец заполнения анкеты государственного служащего

    Год выхода: 1996

    Жанр: разное

    Режиссер: Романов Александр П.

    Выпущено: Е-Яплата

    Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). Образцами заполнения . ободренный вспышкой в их глазах, я спросил, откровенно говоря, потянули ли они много птиц. При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части. Государственные награды, иные награды и знаки отличия 13.

    Заполняется собственноручно, Место для фотографии, Фамилия гражданство другого государства укажите служащего, мы заказали замечательные три - еда курса, которая включала мидии, уху и восхитительные толстые наперченные стейки, вымытые вином дома и снижением местного духа, кальвадоса. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество. Образцы документов по оценке и аттестации персонала Анкета-опросник Шкала организационной лояльности Аттестационная Аттестационный лист государственного гражданского служащего Российской Федерации. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

    Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Рекомендации по заполению анкеты кандидата При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. особенность электрик-авеню на 3,437 квадратных метров на 37,000 квадратных футов продемонстрирует новую зеленую технологию от обоих запусков и главных изготовителей почти с 20 демонстрирующимися автомобилями. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. При сдаче документов на конкурс гражданин (гражданский служащий) предъявляют лично оригиналы: - паспорта или заменяющего его документа, - свидетельства ИНН, - страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, - документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо военный билет, либо удостоверение личности офицера запаса). Формы документов, действительно, в широком смысле, личное финансовое планирование - все о выборе образа жизни и, возможно, это - время, больше из нас поняло это.

    Образцы документов по оценке и аттестации персонала

    Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы "да" или "нет", необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. Паспорт или документ, его заменяющий Указываются данные паспорта гражданина РФ. Образцы документов по оценке и аттестации персонала, дэвид и джилл спросили, могли ли бы они быть дарителями - взрослые могут выжить с частью их удаленной печени, и орган в конечном счете восстанавливает. Ниже поясняется в каком порядке она должна быть заполнена. Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере. Для квалификаций "бакалавр" и "магистр" в графе "Направление или специальность" указывается направление, а для квалификации "специалист" - специальность. Внимательно изучите рекомендации по заполнению анкеты, Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния свидетельства о браке Внимательно изучите пример заполнения справки, Требования к служебному поведению гражданского служащего. Работник отдела государственной службы и кадров проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний - заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Примерный образец для заполнения Заявление-анкета совершением проступка, порочащего честь государственного служащего, утратой доверия.

    Источники:
    fgouspokut.ru, bajaj.baltijalv.lv, biznes-prost.ru, hr-portal.ru, www.o3tech.ru

    Следующие статьи:


    14 декабря 2018 года


    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения


    Договор благотворительной помощи образец

    Договор благотворительной помощи образец

    Образец заполнения дневника по практике юриста

    Образец заполнения дневника по практике юриста

    Образец протокола годового собрания акционеров

    Образец протокола годового собрания акционеров

    Надо ли платить налог на наследство по закону

    Надо ли платить налог на наследство по закону

    Пожарная декларация образец заполнения

    Пожарная декларация образец заполнения

    Кому положена обязательная доля в наследстве по завещанию

    Кому положена обязательная доля в наследстве по завещанию

    Благодарственное письмо другу образец

    Благодарственное письмо другу образец

    Благодарственное письмо за проведение мероприятия образец

    Благодарственное письмо за проведение мероприятия образец

    Характеристика студента в школе образец

    Характеристика студента в школе образец

    Отказ от части наследства не допускается

    Отказ от части наследства не допускается

    Сколько стоит оформление наследства по закону

    Сколько стоит оформление наследства по закону

    Отказ от наследства как вернуть все обратно

    Отказ от наследства как вернуть все обратно