справочник юриста

Бесплатная юридическая консультация 8 (800) 333-94-83 доб. 826

Образец анкеты на гостайну

Форма 4 - recrut mil ru

Категория слушателей руководители компаний и организаций, деятельность которых связана с защитой гос потаенны. Работник отдела гос службы и кадров инспектирует данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина. Работники отдела кадров в процессе беседы с оформляемым гражданином сверяют обозначенные в анкете. Бланк заявления-анкеты утвержден приказом мвд рф 785, мид рф 14133, фсб рф от 06. В случае включения в обозначенный перечень нескольких людей их фамилии указываются в алфавитном порядке.

Анкета оформляемого на допуск гражданина подписывается работником кадровой службы и заверяется печатью организации. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) 4. На 1-ый взор может показаться странноватым для чего же нужен эталон заявления на. Примечание анкета заполняется только от руки.

Анкета на допуск к государственной тайне - скачать образец

N 1313 об утверждении аннотации о порядке. Согласно аннотации о порядке допуска должностных лиц и людей русской федерации к гос тайне, утв. Откажут в допуске к гостайне, на какие документы сослаться в данном случае.

Образец заполнения

Тк рф (за представление подложных документов либо заранее неверных сведений при заключении трудового контракта). Указывается место прописки (неизменного проживания) индекс, город, улица, дом, корпус, квартира к примеру 123678, г. Наполнение анкеты на муниципальную службу это внесение данных о для себя в. Граждане, которым оформляется допуск к гос тайне, представляют своими руками заполненную анкету (. Потом анкета приобщается к личному делу штатского служащего (пп. Более тщательно порядок дизайна выплаты процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими муниципальную тайну, их размер мы разглядим в одном из последующих номеров нашего журнальчика. Энска на имя людмила в связи с неблагозвучностью.

Допуск к государственной тайне. Как оформить документы?

Наша организация заключила с Министерством обороны РФ договор, по которому результаты наших научных исследований будут использованы при разработке военной техники, чему мы несказанно обрадовались.

Одно из условий этого договора - получение нашей организацией допуска к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Сейчас у нас идет активная подготовка к проведению специальной экспертизы нашей компании, аттестации руководителей. В связи с этим вопрос: как мы, сотрудники отдела кадров, должны участвовать в оформлении допуска работников организации к государственной тайне? И нужно ли в этом случае оформлять допуск самому кадровику?

Сложившаяся ситуация достаточно интересна, ведь работа, связанная с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, всегда вызывала у специалистов кадровой службы противоречивые чувства. С одной стороны, вы, уважаемые кадровики, занимаетесь подготовкой основных документов, необходимых для оформления допуска, с другой - решения о допуске принимают практически без вашего участия, а вам сообщают только окончательное решение для дальнейшего оформления документов.

Прежде чем перейти к роли сотрудников кадровой службы при оформлении работникам допуска к государственной тайне, для начала разберем основные положения по допуску организаций к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

В соответствии со ст. 27 Закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» (далее - Закон о государственной тайне) такой допуск осуществляется путем получения организациями лицензий на проведение работ со сведениями соответствующей степени секретности.

Наша справка

Допуск к государственной тайне - процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, а организаций - на проведение работ с использованием таких сведений.

Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утв. указом Президента РФ от 30.11.1995 № 1203, см. на сайте www.pro-personal.ru.

Оформление гражданам (работникам) допуска к гостайне осуществляется по месту работы (службы). При этом персональную ответственность за подбор граждан, допускаемых к государственной тайне, несут руководители организаций. Согласно Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утв. постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 (далее - Постановление № 63) . большинство материалов для оформления допуска граждан к государственной тайне подготавливают кадровые подразделения (работники, ведущие кадровую работу) организации, хотя, по понятным причинам, они не проводят проверочные мероприятия. Режимно-секретное подразделение организации разрабатывает в помощь кадровикам рекомендации по порядку оформления граждан на должности, предусматривающие работу со сведениями, составляющими гостайну. Такие рекомендации могут оформляться и в виде выписок из ведомственных инструкций по обеспечению режима секретности.

Наша справка

Порядок получения лицензии на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, созданием средств защиты информации, а также с осуществлением мероприятий и (или) оказанием услуг по защите государственной тайны определен Положением (утв. постановлением Правительства РФ от 15.04.1995 № 333).

Лицензия на проведение указанных работ выдается на основании результатов специальной экспертизы организаций и государственной аттестации их руководителей, ответственных за защиту сведений, составляющих государственную тайну.

Одно из условий выдачи организациям лицензии на проведение работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну, - выполнение требований нормативных документов, утв. правительством РФ, по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну. К числу таких документов относится Инструкция о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утв. Постановлением № 63. Допуск к государственной тайне - это один из способов защиты таких сведений, т. к. в процессе проверочных мероприятий (один из этапов допуска к гостайне) отбираются только те работники, которые способны и готовы выполнять требования по обеспечению сохранения государственной тайны.

В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска:

первая форма - для граждан, допускаемых к сведениям особой важности

вторая форма - для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям

третья форма - для граждан, допускаемых к секретным сведениям.

Доступ граждан к сведениям, составляющим государственную тайну, разрешается только при наличии у них допуска по соответствующей форме.

Оформление кадровой службой допуска к гостайне может происходить в двух случаях:

Вариант 1. Оформление допуска на работника, который уже работает в организации.

Вариант 2. Оформление допуска при приеме на работу лица, должность которого предполагает работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Направлять работников (граждан) в режимно-секретные подразделения и органы безопасности по вопросам, связанным с оформлением допуска к государственной тайне

Форму анкеты для допуска к государственной тайне и форму справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, см. на сайте www.pro-personal.ru.

Чтобы установить, кому из работников (будущих работников) необходимо оформлять допуск, в организации разрабатывается Номенклатура должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне (далее - номенклатура должностей) . которая содержит обоснование необходимости допуска к гостайне по каждой должности и требуемый номер формы допуска по этим должностям.

Номенклатура должностей разрабатывается режимно-секретным подразделением (с участием кадровиков), подписывается его руководителем, согласовывается с органом безопасности и утверждается руководителем организации (органа). При разработке номенклатуры должностей применяется принцип, по которому количество работников, допускаемых к сведениям, составляющим государственную тайну, в организациях должно быть максимально ограничено.

Для кадровых работников номенклатура должностей - один из первичных документов, которым они должны руководствоваться при подготовке документов, необходимых для оформления допуска, т. к. он оформляется только на работников, чьи должности включены в номенклатуру.

Форму номенклатуры должностей, утв. Постановлением № 63, см. на сайте www.pro-personal.ru.

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

В связи с подготовкой документов, необходимых для оформления допуска граждан к государственной тайне, оформление допуска к гостайне самим кадровым работникам не требуется

Допуск должностных лиц и граждан РФ к государственной тайне осуществляется в добровольном порядке и предусматривает:

письменное согласие на проведение в отношении них полномочными органами проверочных мероприятий

принятие на себя обязательств перед государством по нераспространению доверенных им сведений, составляющих государственную тайну

письменное согласие на частичные, временные ограничения их прав в соответствии со ст. 24 Закона о государственной тайне

определение видов, размеров и порядка предоставления социальных гарантий, предусмотренных ст. 21 Закона о государственной тайне

ознакомление с ответственностью за нарушение норм законодательства РФ о государственной тайне

принятие решения руководителем организации о допуске оформляемого лица к сведениям, составляющим государственную тайну.

Лица, которым оформляется допуск к государственной тайне, должны представить в отдел кадров собственноручно заполненную анкету, документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, трудовую книжку, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом об образовании и т. п.), а также справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

После проверки представленных документов кадровик предлагает работнику оформить письменное согласие на проведение в отношении него полномочными органами проверочных мероприятий, форма и содержание которого, как правило, разрабатывается режимно-се-кретным подразделением на отдельном бланке.

Кроме того, специалисты кадрового подразделения знакомят работника под роспись с обязательствами перед государством о соблюдении требований законодательства РФ о государственной тайне.

Подготовленные для оформления допуска к государственной тайне материалы направляются кадровиком в ре-жимно-секретное подразделение. После положительных результатов проведения органами безопасности проверочных мероприятий решение о допуске работника к государственной тайне оформляется руководителем организации соответствующими документами.

Заключать трудовой договор(дополнительное соглашение к трудовому договору) до окончания проверочных мероприятий органами безопасности

Отрицательные результаты проверочных мероприятий перед заключением трудового договора означают, что гражданину отказано не только в допуске к государственной тайне, но и в заключении трудового договора. По требованию такого лица работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме (пример 1). Более подробно о том, какие действия должен совершить работодатель при отказе в оформлении допуска к гостайне гражданину, речь пойдет в одном из следующих номеров журнала. Кстати, не забудьте, что обо всех изменениях в биографических данных работников, допущенных к государственной тайне, для решения вопроса о целесообразности переоформления им такого допуска вы обязаны в 10-дневный срок информировать режимно-секретное подразделение. Обязанность работников, допущенных к гостайне, информировать отдел кадров о таких изменениях вносится в трудовые договоры с установлением конкретных сроков.

Наша справка

Должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах. Ограничения могут касаться:

права выезда за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре (контракте) при оформлении допуска гражданина к государственной тайне, но не более пяти лет

права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих такие сведения

права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления (переоформления) допуска к государственной тайне.

При этом право на выезд из РФ может быть временно ограничено для лиц, допущенных к сведениям особой важности и совершенно секретным сведениям.

Принуждать работника оформлять получение допуска к государственной тайне

Только после получения допуска к государственной тайне кадровики могут приступать к оформлению трудового договора с работником (пример 2). В трудовом договоре указываются взаимные обязательства работодателя и оформляемого лица. Так, в нем должны найти отражение обязательства граждан перед государством по соблюдению требований законодательства РФ о государственной тайне. Кроме того, в него необходимо внести конкретные ограничения прав работника и предоставляемые социальные гарантии работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе (ст. 21 Закона о государственной тайне) . В трудовом договоре могут быть предусмотрены дополнительные условия для расторжения с работником трудового договора в случае прекращения его допуска к государственной тайне (ст. 23 Закона о государственной тайне) .

Наша справка

Для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются следующие социальные гарантии:

процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ

преимущественное право при прочих равных условиях на оставление на работе при проведении органами государственной власти, предприятиями, учреждениями и организациями организационных и (или) штатных мероприятий (ч. 6 ст. 21 Закона о государственной тайне).

ЭТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Форма и содержание обязательства разрабатывается режимно-секретным подразделением. В содержание такого обязательства обычно включается и письменное согласие на частичные, временные ограничения прав должностных лиц и граждан в соответствии со ст. 24 Закона о государственной тайне. Примерное содержание обязательств см. на сайте www.pro-personal.ru. л-

В тех случаях, когда необходимость оформления допуска возникла в течение трудовых отношений, взаимные обязательства оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору (пример 3) .

Разъяснение о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны утв. приказом Минздравсоцразвития России от 19.05.2011 № 408н. Выплата процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится с момента издания приказа (распоряжения) руководителя организации (органа) о работе гражданина (работника) на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, соответствующей степени секретности в соответствии с должностными обязанностями.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым работник имеет документально подтверждаемый доступ на законных основаниях. Более подробно порядок оформления выплаты процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их размер мы рассмотрим в одном из следующих номеров нашего журнала.

Наша справка

Приказ со сведениями, составляющими государственную тайну, соответствующей степени секретности в соответствии с должностными обязанностями издается не реже одного раза в год. В этом приказе (распоряжении) указываются должность (звание) гражданина, его фамилия, имя, отчество, дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой процентной надбавки.

Необходимо иметь в виду, что допуск работников и граждан РФ к государственной тайне осуществляется в добровольном порядке. Если работник, в трудовом договоре которого отсутствует обязательство перед государством по соблюдению требований законодательства РФ о государственной тайне, отказывается от оформления допуска к государственной тайне, то работодатель не имеет права принуждать работника к такому оформлению. Работник будет продолжать выполнение своих должностных обязанностей, не сталкиваясь со сведениями, составляющими государственную тайну.

Виды ответственности за преступления в отношении государственной тайны см. на сайте www.pro-personal.ru.

Оформление документов для допуска сотрудника к государственной тайне начинается с соответствующей Номенклатуры должностей и заканчивается отражением в трудовом договоре и приказе.

Возникает еще один вопрос: требуется ли оформлять допуск к государственной тайне самим работникам кадровой службы?

Допуск кадровым работникам к гостайне оформляется, только если он необходим для выполнения ими своих должностных обязанностей, которые предусматривают работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

ПРИМЕР 1

Письменный отказ в заключении трудового договора по причине отказа в допуске к государственной тайне

Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. N 63 Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. N 63

С изменениями и дополнениями от:

1 ноября 2012 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации О государственной тайне Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне.

2. Установить, что допуск к государственной тайне, оформленный до вступления в силу настоящего постановления, действителен до окончания срока действия допуска.

3. Предоставить Федеральной службе безопасности Российской Федерации право давать государственным органам, органам местного самоуправления и организациям разъяснения по вопросам применения Инструкции. утвержденной настоящим постановлением.

4. Органам государственной власти Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления и организациям привести свои акты в соответствие с Инструкцией. утвержденной настоящим постановлением.

5. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Российской Федерации от 28 октября 1995 г. N 1050 Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 43, ст. 4987)

пункт 15 изменений и дополнений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам пожарной безопасности, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 августа 2003 г. N 475 О внесении изменений и дополнений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области пожарной безопасности (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 33, ст. 3269)

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного постановления следует читать как 8 августа 2003

постановление Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2004 г. N 637 О внесении изменений в Инструкцию о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 47, ст. 4658)

постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 415 О внесении изменений в Инструкцию о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст. 2565).

образец заполнения анкеты для военкомата

2 февраля 2015 - 6

Автобиография в военкомат * Автобиография в военкомат должна быть логически структурированной. Скачать образец автобиографии для военкомата в формате doc (word). Заполняем и регистрируем · Заполнение приходно-расходной книги · Учет. Анкеты гражданина 7 · Анкеты для получения информационного письма 6 . Допризывникам и их родителям * сомнительные анкеты и передать военкомату все личные и семейные. лактических осмотров следует написать заявление по образцу № 1 на имя. ка заполнить какие-либо анкеты под угрозой невыдачи удостоверения . Образец анкеты поступающего на военную службу по контракту. * 6. анкета 7. профотбор 8. медкомиссия. А теперь по порядку: 1. Образец заявления на стене висит в военкомате — поэтому много времени. Заполнение листа на практике могут доверить вам или заполнить потом « заочно»Форма 4 * ОБРАЗЕЦ. ЗАПОЛНЕНИЯ АНКЕТЫ. НА ГОСТАЙНУ. Примечание: анкета заполняется только от руки. Форма 4. АНКЕТА. (заполняется собственноручно).Оформление заграничных паспортов | Белгородский визовый. * Образец заполнения анкеты для несовершеннолетних. Военный билет для лиц мужского пола (18 – 27 лет) или справка формы 32 из военкомата.Загружаемые файлы * Программа Adobe Reader 9.3 (русская версия) для заполнения и печати. Формы заявлений на выдачу паспорта старого образца (анкет на загранпаспорт). Образец запроса в военкомат (в некоторых регионах без него . Абитуриентам/Поступление/Лицензия, бланки заявлений * Распечатайте и заполните заявление о приеме по образцу 1 (в случае поступления. Сторона – 2 образец заполнения анкеты абитуриента — Сторона 1 и Сторона 2. Пенсионное свидетельство или справка из военкомата.Загранпаспорт без справки из военкомата и военного билета * Оформить без военного билета и справки из военкомата по форме 32. Получение. Образец заполнения анкеты на заграничный паспорт.Оформление загранпаспорта: образцы заявлений и анкет на. * Пример заполненной анкеты на загранпаспорт нового образца · Пример заполненной анкеты на. приложение №2 к порядку(п.23) · Образец запроса в военкомат · Образец заполнения бланка заявления на получение выпискиЗаполнение анкеты на паспорт нового поколения » Управление. * Нужно ли мне брать справку в военкомате или достаточно военного билета. Скажите пожалуйста, а есть у вас образец заполнения анкеты, чтобы не . Образец Анкеты + Требования к игрокам и кандидатам в клан. * 17 дек 2012. Общие правила подачи заявки, требования и образец анкеты. в военкомате новую тему, скопируйте туда анкету и заполните все . Помощь в оформлении загранпаспорта | РОССТУР.КАЗАНЬ. * 8 ноя 2012. Правила заполнения заявления — анкеты. Для мужчин в возрасте от 18 до 27 лет справка установленного образца из военкомата.Сколько зарабатывает твой папа? * Военкоматы собирают досье на школьников. Заполнять анкеты они отказались. Зачем сотрудникам военкомата знать, сколько зарабатывают . Биометрический загранпаспорт, необходимые документы. * Правила заполнения заявления — анкеты: При печати. Для мужчин в возрасте от 18 до 27 лет справка установленного образца из военкомата.Новое в загранпаспорте с 2013 года * Тем не менее, заполнять 14 пункт заявления на загранпаспорт с 2013 года и далее все же необходимо. Не нужно брать справку из военкомата. Как заполнить заявление на загранпаспорт нового образца. нового образца Вам потребуются фотографии, но не для загранпаспорта, а только для анкеты.Заполнение заявления (анкеты) о выдаче загранпаспорта * Онлайн сервис заполнения, формирования и печати заявления-анкеты о выдаче заграничного паспорта старого образца. призывного возраста (от 18 до 27 лет) должны подтвердить свой ответ при помощи справки военкомата . Возможно ли оформление загранпаспорта без справки из. * Для оформления загранпаспорта справка из военкомата обязательна для. Где можно найти образец заполнения заявления о выдаче загранпаспорта. Что нужно указывать в анкете-заявлении на ребенка, обучающегося в . Автобиография: образец, пример автобиографии. Как составить. * Скачать бесплатно образец автобиографии. при приёме на работу. Также она может понадобиться для военкомата или при поступлении на учебу.Документы для биометрического паспорта / Travel.ru / Заказ и. * Документы для оформления загранпаспорта нового образца для взрослого ( старше 18 лет). Перечень документов Правила заполнения заявления. Они схожи, но различаются форматы анкеты, сумма пошлины и. возрасте до 27 лет необходима справка из военкомата (ранее известная как Форма 32, . Анкета на биометрический загранпаспорт, заявление, образец. *. №ПД-4сб (налог)(образец заполнения в любом отделении Сбербанка). кто не проходил службу — справка из военкомата установленной формы. Анкета (заявление) ребенка заполняется его законным представителем .

Источники:
bakushop.ru, www.pro-personal.ru, base.garant.ru, babaj.baltijalv.lv