ЮРПОМОЩНИК

справочник юриста

Бесплатная юридическая консультация 8 (800) 333-94-83 доб. 826

» Формы бланков

Образец заявления выхода из декретного

образец заявления о выходе на работу после декретного отпуска

ДМИТРИЙ ХАРИН Ученик (107), закрыт 2 года назад

Ольга Искусственный Интеллект (189846) 2 года назад

вообще-то, если работник выходит из отпуска по уходу за ребенком в установленный срок, то никакого заявления не надо. не предусматривает ТК РФ ни каких заявлений. в свое время был оформлен приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу и там указана дата окончания отпуска. и так все прекрасно знают, когда работник к своим обязанностям приступит. и разрешения никакого спрашивать не надо.

а если есть желание досрочно превать отпуск по уходу, то пишется заявление в свободной форме: "В связи с выходом на работу (дата) прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3хлет".

Прошу разрешить мне приступить к исполнению своих обязанностей в должности________________________________________. в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком.

Для досрочного выхода из декретного отпуска работник пишет заявление / елена ширимова / консультации онлайн / клерк.ру

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Натальи (г. Таганрог)

Работник хочет выйти на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как написать заявление работнику и как составить распоряжение работодателю?

Чтобы досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, работник должен написать заявление, в котором отразить информацию о своем желании прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе, а также указать дату выхода на работу. Заявление работника может быть сформулировано следующим образом: Прошу разрешить мне прервать отпуск по уходу за ребенком, предоставленный по. и приступить к выполнению должностных обязанностей с. в режиме полного рабочего времени.

На основании указанного заявления выход на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Необходимость издания приказа обусловлена тем, что при уходе работника в отпуск издавался приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а досрочный выход из этого отпуска изменяет указанный приказ в части продолжительности отпуска. Поскольку унифицированная форма приказа о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком не утверждена, он составляется в свободной форме В нем должно быть указано, что работник считается приступившим к работе. Например, приказ (распоряжение) можно сформулировать так:

В связи с заявлением бухгалтера Петровой Галины Петровны о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, приказываю:

1. Прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленный бухгалтеру Петровой Г. П. приказом №. от.

2. Считать бухгалтера Петрову Г. П. приступившей к работе с.

3. Главному бухгалтеру Ивановой Ю.В. обеспечить начисление и выплату зарплаты Петровой Г. П. с. и прекратить начисление и выплату пособия по уходу за ребенком..

С приказом (распоряжением) работника нужно ознакомить под подпись. Работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей в должности и на месте работы, указанных в его трудовом договоре (ч. 2,4 ст.

256 Трудового кодекса РФ).

Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

www.klerk.ru

Заявление о выходе на работу из декретного отпуска

Похожие вопросы с ответами по теме Заявление о выходе на работу из декретного отпуска:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, надо ли писать какое-либо заявление, при выходе на работу из декретного отпуска.(если Здравствуйте,подскажите пожалуйста,надо ли писать какое-либо заявление,при выходе на работу из декретного отпуска.(если 1,5 года уже прошло?).

Подскажите пожалуйста мне нужно выходить на работу после декретного отпуска но работодатель мою ставку, как он объясняет

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста мне нужно выходить на работу после декретного отпуска но работодатель мою ставку, как он объясняет вывел за штат. Сейчас я на данный момент времени числюсь за штатом, а ставка сокращена.

Я хотела-бы выйти на работу.

Выхожу на работу, но ещё ребёнку нет полутора лет. Когда писала заявление на выход на работу в отделе кадров сказали что

Выхожу на работу, но ещё ребёнку нет полутора лет. Когда писала заявление на выход на работу в отделе кадров сказали что дикретные платить перестанут. Вопрос законно ли это?

Спасибо.

У меня декретный отпуск закончился 28 сентября 2013г. но я написала заявление о выходе на работу с 1 июля. после мнеУ меня декретный отпуск закончился 28 сентября 2013г. но я написала заявление о выходе на работу с 1 июля. после мне предоставили отпуск, неотгуляный до этого якобы. после отпуска мне не предоставляли место работы по моей должности. предлагали то без.

Имеет ли право директор школы, начальник отдела образования и инспектор ОК отказать в приеме заявления о выходе из декретногоИмеет ли право директор школы, начальник отдела образования и инспектор ОК отказать в приеме заявления о выходе из декретного отпуска и не подписывать его. Я выхожу на работу (зам.директора по увр) из декрета раньше, чем ребенку исполняется 3 года.

Меня зовут Юлия. 5 мая выхожу из декретного отпуска, но на работе не рады моему выходу. За время моего декретного отпуска

Добрый день! Меня зовут Юлия. 5 мая выхожу из декретного отпуска, но на работе не рады моему выходу.

За время моего декретного отпуска мой отдел расформировали и перевели всех сотрудников и мой отдел в другой департамент( я была руководителем этого.

Собираюсь выйти на работу из декретного отпуска. ребенку 11 мес. Написала о выходе на работу, начальник не подписал

Собираюсь выйти на работу из декретного отпуска. ребенку 11 мес. Написала о выходе на работу, начальник не подписал заявление, объясняя тем, что я его не устраиваю. Хотя намоем месте требуется работник.

Как быть? Я очень хочу вернуться на свое место.

Нужно ли писать заявление о выходе на работу из декрета?Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком,заявление от 1.5 до 3-х я писала,сейчас ребенку почти один год 9 мес.,и я хочу выйти на работу.Нужно ли писать заявление о выходе на работу из декрета?Чтоб работодатель наверняка без застоев взял меня.

Я подписала заявление от 3.03.14 о выходе на работу из декретного отпуска ранее достижения ребенком возраста 3 лет. СледомЯ подписала заявление от 3.03.14 о выходе на работу из декретного отпуска ранее достижения ребенком возраста 3 лет. Следом подписала соглашение сторон о расторжении трудового договора с 03.03.2014. У меня есть варианты расторгнуть соглашение или если.

Я работаю преподавателем в вузе. Хотела выйти на работу с декретного отпуска. Ребенку 1 год. Заявление об отпуске написала

Я работаю преподавателем в вузе. Хотела выйти на работу с декретного отпуска. Ребенку 1 год.

Заявление об отпуске написала до трех лет.Сейчас заведующий кафедры отказывает взять меня на работу.Говорит часов не хватает, что я должна сидеть дома до.

Я вышла на работу из декретного отпуска. Моему ребёнку сейчас 2,4 года. Так как ребёнок часто болеет, я за 2 месяца в

Здравствуйте. Я вышла на работу из декретного отпуска. Моему ребёнку сейчас 2,4 года.

Так как ребёнок часто болеет, я за 2 месяца в общей сложности отработала 3 дня.

Могу ли я снова вернуться в декретный отпуск при условии того, что 2 месяца назад я.

Выход на работу после декретного отпускаЗдравствуйте! У меня такая проблема: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (писала заявление на работе), сейчас ребенку 2,5 года и я решила выйти на работу не дожидаясь пока ребёнку исполнится 3 года. Когда я находилась в декретном.

Могу ли я(если что) вернуться в декретный отпуск до 3лет?

Здравствуйте. Я нахожусь в декрете до 1,5лет. Собираюсь выходить на работу.

Могу ли я(если что) вернуться в декретный отпуск до 3лет?!

только для жителей Москвы и МО

"Петроправо"

юрист на сайте Погосова Е.А.

юрист на сайте Степанова О.В.

юрист на сайте Фалалеева Е.В.

юрист на сайте Коноплёв С.С.

юрист на сайте Даньшов И.И.

юрист на сайте Демина Н.М.

юрист на сайте Тихонов Б.Л.

юрист на сайте Медведев В.И.

юрист на сайте Дементьева М.В.

юрист на сайте Малых А.Н.

юрист на сайте Каменщикова Т.В.

юрист на сайте Завьялов М.Ф.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 189 юристов.

Какой у Вас вопрос?

Образец заявления на декретные

Если настало время отправиться в декрет, то нужно написать заявление на предоставление декретного отпуска. Сделать это очень важно, ведь таким образом удастся сохранить занимаемую вами должность.

Стоит сказать, что образец заявления на декретные не отличается сложностью, поэтому на формирование документа такого типа у вас уйдет немного времени. Начинать его составление нужно с «шапки», она располагается в правом верхнем углу листа А 4. В первую очередь вам необходимо написать, на имя кого вы пишете заявление. Обычно его составляют на имя директора организации. Затем нужно будет написать фамилию, имя, отчество лица, который занимается на предприятии такими вопросами, также указывается его должность. Потом нужно будет написать, от кого исходит заявление. Для этого вы указываете свое имя, фамилию, занимаемую должность и структурное подразделение, в котором трудитесь.

Далее образец заявления на декретный отпуск предусматривает написание названия документа. После этого можно переходить к изложению сути обращения. Начинать следует с фразы: «Прошу предоставить отпуск по причине беременности и ближайших родов». И сразу нужно указать даты начала и окончания вашего отпуска, положенного вам по закону. Для того чтобы вам не писать еще и заявление на выплату декретных, в этом же документе в следующем абзаце напишите свою просьбу о выплате вам пособия. Потом можете привести основания, по которым вам причитается такой отпуск. В роли них может выступать справка из женской консультации, больничный лист и т.п. Ниже напишите, какие документы вы прилагаете к своему заявлению, после чего поставьте свою подпись и дату.

Если вас интересует образец заявления для расчета декретных, то он составляется следующим образом. «Шапка» остается такой же, как и была приведена выше. Затем пишется просьба о том, чтобы вам предоставили отпуск и назначили пособие по беременности и родам. Нужно указать, что вы просите рассчитать его сумму двумя способами, которые предусматривает законодательство. Ниже потребуется написать, что вы просите выплатить пособие в большей сумме.

Если же предполагается выход из декретного отпуска, заявление также составляется. Его пишут на имя руководителя компании. В «теле» документа описывается, на каком основании вы хотите вернуться на работу, указываются сроки, когда вы сможете к ней приступить. Стоит сказать, что данное заявление составляется примерно за месяц до выхода.

Для досрочного выхода из декретного отпуска работник пишет заявление

Специально для Клерк.Ру

Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело»

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Натальи (г. Таганрог)

Прежде всего следует отметить, что отпуск по уходу за ребенком в соответствии с трудовым законодательством предоставляется работнику до достижения ребенком возраста 3 лет (а не 1,5 лет) (ч. 1-2 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Чтобы досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, работник должен написать заявление, в котором отразить информацию о своем желании прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе, а также указать дату выхода на работу. Заявление работника может быть сформулировано следующим образом: Прошу разрешить мне прервать отпуск по уходу за ребенком, предоставленный по. и приступить к выполнению должностных обязанностей с. в режиме полного рабочего времени.

На основании указанного заявления выход на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Необходимость издания приказа обусловлена тем, что при уходе работника в отпуск издавался приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а досрочный выход из этого отпуска изменяет указанный приказ в части продолжительности отпуска. Поскольку унифицированная форма приказа о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком не утверждена, он составляется в свободной форме В нем должно быть указано, что работник считается приступившим к работе. Например, приказ (распоряжение) можно сформулировать так:

2. Считать бухгалтера Петрову Г. П. приступившей к работе с.

Мнение авторов материалов может не совпадать с мнением редакции.

Источники:
otvet.mail.ru, novostiukrainy.at.ua, www.9111.ru, doskapozora33.ru, www.klerk.ru