справочник юриста
Образец договора найма продавца
Договор найма-продажи (общая форма)
Образцы по теме: Договор. Торговля
Договор N _____ найма-продажи
_______________, именуем___ в дальнейшем "Продавец", в лице _______________, действующ___ на основании _______________, с одной стороны, и _______________, в лице _______________, действующ___ на основании _______________, именуем___ в дальнейшем "Покупатель", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.2. Право собственности на передаваемый по настоящему договору Товар переходит к Покупателю с момента полной оплаты Товара.
1.2.1. Покупатель не вправе до перехода к нему права собственности отчуждать Товар или распоряжаться им иным образом, если иное не предусмотрено законом (иное может быть предусмотрено договором).
1.2.2. До перехода права собственности на Товар Покупатель является нанимателем (арендатором) Товара и вправе пользоваться Товаром.
1.2.3. В случаях когда в срок, предусмотренный договором, переданный Товар не будет оплачен или не наступят иные обстоятельства, при которых право собственности переходит к Покупателю, Продавец вправе потребовать от Покупателя возвратить ему Товар (иное может быть предусмотрено договором).
1.3. Товар приобретается для личного, семейного, домашнего или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью.
1.4. Товар находится (или: доставляется Покупателю силами и средствами Продавца) по адресу: _________________________.
1.5. Плоды и продукция, полученные в результате использования Товара, являются собственностью Покупателя.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
2.2. Договор действует до полного исполнения Сторонами договорных обязательств (или: _____________________________________________).
2.3. Стороны вправе досрочно расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, письменно предупредив другую Сторону за _____ дней до предполагаемой даты расторжения договора.
2.3.1. В случае если Покупатель отказался от настоящего договора и от оплаты Товара, Покупатель обязан вернуть Товар Продавцу в течение _______________ с момента _______________.
2.3.2. В случае если Покупатель отказался от настоящего договора, но к моменту отказа внес более _____ процентов выкупной цены Товара, определенной п. 4.2 настоящего договора, Продавец не вправе требовать возврата Товара в натуре.
2.3.3. В случае если Продавец отказался от настоящего договора, но Покупатель к моменту получения уведомления Продавца внес более __ процентов выкупной цены Товара, определенной п. 4.2 настоящего договора, Продавец не вправе требовать возврата Товара в натуре.
2.3.4. В случае если Продавец отказался от настоящего договора и Покупатель к моменту получения уведомления Продавца не совершал никаких платежей по настоящему договору, Покупатель обязан вернуть Продавцу Товар в течение _______________ с момента _______________.
3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
3.1. Продавец обязуется:
3.1.1. В течение _____ дней с момента подписания настоящего договора предоставить Товар Покупателю.
(При необходимости: 3.1.2. Произвести монтаж Товара в течение _______________ с момента его доставки по адресу Покупателя.
3.1.3. В течение _____ дней с момента окончания монтажа уведомить Покупателя о готовности Товара к приему-передаче и в течение _____ дней после получения Покупателем такого уведомления передать Товар со всеми его принадлежностями и относящейся к нему документацией (инструкциями по пользованию, техническими паспортами и т.д.) по акту приема-передачи (Приложение N _____, являющееся неотъемлемой частью настоящего договора).)
3.1.4. Производить за свой счет капитальный и текущий ремонт, а также иное текущее обслуживание Товара в течение срока действия настоящего договора.
3.1.5. Предупредить Покупателя обо всех правах третьих лиц на передаваемый Товар (если таковые имеются).
3.1.6. До момента полной оплаты Товара Покупателем не отчуждать Товар и не распоряжаться им иным образом.
3.2. Покупатель обязан:
3.2.1. Использовать переданный ему Товар в соответствии с его назначением.
3.2.2. Соблюдать положения инструкций завода-изготовителя по эксплуатации Товара.
3.2.3. Внести выкупную цену Товара в срок, установленный настоящим договором.
4. РАСЧЕТЫ И ПЛАТЕЖИ
4.1. Плата за наем (аренду) Товара до перехода права собственности составляет _____ (__________) рублей в день (месяц), в т.ч. НДС _____ (__________) рублей.
4.2. Выкупная цена Товара составляет _____ (__________) рублей.
(При необходимости: Стоимость доставки и монтажа Товара входит в выкупную цену.)
4.3. Стороны договорились, что Покупатель выплатит выкупную цену в рассрочку в соответствии с графиком платежей, прилагаемым к настоящему договору (вариант: единовременным платежом, который должен быть внесен в срок _______________ с момента _______________).
4.4. Покупатель вправе уплатить очередной платеж или всю цену Товара до наступления срока платежа. В этом случае Покупатель обязан предупредить Продавца об уплате авансовой суммы и указать в платежном документе период, за который вносится оплата.
4.5. Стороны рассчитываются по настоящему договору следующим способом: ______________________________________________________.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. Продавец отвечает за недостатки переданного Товара, которые не были оговорены им при заключении настоящего договора. При обнаружении таких недостатков Покупатель вправе предъявить требования, предусмотренные ст. 503 Гражданского кодекса РФ в отношении некачественного Товара.
В случае если Покупатель потребовал соразмерного уменьшения цены или возмещения расходов на устранение недостатков своими силами или с помощью третьих лиц, стороны вправе договориться о зачете соответствующей суммы в счет выкупной цены Товара.
5.2. За не передачу или несвоевременную передачу Товара Покупателю Продавец выплачивает Покупателю неустойку в размере _____ процента от выкупной цены Товара (от арендной платы) за каждый день неисполнения или просрочки.
5.3. За неуплату или несвоевременную уплату арендной платы (или: выкупной цены) Покупатель выплачивает Продавцу неустойку в размере _____ процента от выкупной цены Товара или от арендной платы (или: от неуплаченной суммы) за каждый день неуплаты или просрочки платежа. Продавец также вправе потребовать от Покупателя возвратить ему Товар.
5.4. В иных случаях если Сторона не исполнит предусмотренные договором обязанности, то уплачивает потерпевшей Стороне (выбрать нужное):
- убытки в полной сумме сверх предусмотренных договором неустоек
- убытки в части, не покрытой предусмотренными договором неустойками
- только убытки
- только предусмотренные договором неустойки.
5.5. Во всех других случаях неисполнения обязательств по договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
6. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
6.1. Условия настоящего договора, дополнительных соглашений к нему и иная информация, полученная Сторонами в соответствии с договором, конфиденциальны и не подлежат разглашению.
7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
7.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства Российской Федерации.
7.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
8. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ
8.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение своих обязательств по настоящему договору, если их исполнению препятствует чрезвычайное и непредотвратимое при данных условиях обстоятельство (непреодолимая сила).
8.2. Гибель или повреждение Товара в период с момента передачи и до его выкупа Покупателем является основанием для освобождения Покупателя от исполнения договора в части уплаты арендной платы или выкупной цены.
9. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
9.1. В остальном, не предусмотренном условиями настоящего договора, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
9.2. В случае реорганизации какой-либо из Сторон ее права и обязанности по настоящему договору переходят к ее правопреемнику.
9.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
9.4. Неотъемлемыми частями настоящего договора являются следующие приложения:
9.4.1. Акт приема-передачи Товара (Приложение N _____).
9.4.2. График платежей выкупной цены (Приложение N _____, составляется сторонами в случае, если Стороны договорились о выплате выкупной цены в рассрочку).
9.4.3. Акт приема-передачи Товара в собственность Покупателя (Приложение N _____).
9.4.4. Акт возврата Товара Продавцу (Приложение N _____, составляется сторонами в случаях, предусмотренных п. п. 2.3.1 и 2.3.4, настоящего договора).
РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
Покупатель: ____________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Договор найма
Образец договора найма, расположенный в данном блоке, свидетельствует о возникновение отношений между его участниками, предметом которого является сдача жилого помещения во временное пользование на заранее оговоренный документом срок.
Со стороны нанимателя может выступать только физическое лицо, в противном случае это будет контракт об аренде.
Образец договора коммерческого найма наиболее полно характеризует особенности взаимодействия сторон в вопросах цели, с которой нанимается жильё (только для проживания), закрепляет за собственником право осуществлять контроль его использования и устанавливает порядок такого надзора.
Кроме того, поясняет, что изменения оплаты в одностороннем порядке невозможны, а за досрочное прекращение соглашения без соблюдения процедуры письменного оповещения другой стороны предусматривает штраф, равный стоимости месячного проживания.
Трудовой договор с продавцом
Июн 21, 2012 | | Опубликовано admin | 0
Данный образец трудового договора предусматривает заключение соглашения между администрацией торгового комплекса и работником о приеме его на должность продавца.
* Текст выделенный красным шрифтом необходимо заменить на собственный.
Трудовой договор № 2723-3ТД
г. Москва "20" июня 2012 года
Торговый комплекс "Анси", расположенный по адресу г. Москва ул. Павлова строение 8. зарегистрированный ИФНС России по г. Москва ОГРН 10ХХХХХХХХХ67 ИНН 55ХХХХХХ54 от 25 октября 2010 года. в лице генерального директора Доманского Леонида Семеновича. действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Леонидова Дарья Александровна, паспорт серия 45 06 № 63ХХ57, выдан 05 сентября 2006 г. ОВД Хамовники г. Москва. зарегистрированна по адресу: г. Москва ул. Жукова дом 73 кв ХХ. именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Работник принимается на работу на должность Продавца в продуктовый супермаркет в торговом комплексе "Анси", расположенном по адресу г. Москва ул. Павлова строение 8 .
1.2. Настоящий Договор является Договором:
- по основному месту работы.
2. Срок Договора
2.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.
2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.3.2. параграфа 3 настоящего Договора с 25 июня 2012 года.
2.3. Настоящим Договором устанавливается испытательный срок три месяца с момента начала работы .
3. Права и обязанности Работника
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. предоставление ему работы, обусловленной трудовым Договором
3.1.2. рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным Государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным Договором
3.1.3. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте
3.1.4. защиту персональных данных
3.1.5. продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством
3.1.6. время отдыха
3.1.7. оплату и нормирование труда
3.1.8. получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ)
3.1.9. гарантии и компенсации
3.1.10. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
3.1.11. охрану труда
3.1.12. объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
3.1.13. участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным Договором формах
3.1.14. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных Договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного Договора
3.1.15. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами
3.1.16. разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами
3.1.17. возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами
3.1.18. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами
3.1.19. льготы, компенсации, материальная помощь и дополнительные гарантии, установленные коллективным Договором и системой оплаты труда действующими на предприятии
3.1.20. внесение предложений администрации предприятия по улучшению работы, относящееся к обязанностям Продавца и всего предприятия в целом
3.2. Работник принимает на себя исполнение следующих обязанностей:
3.2.1. обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия Заведующего секцией (заместителя Заведующего секцией)
3.2.2. осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие нарушения правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей
3.2.3. производит полную предпродажную подготовку товаров (проверку наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида, прочее)
3.2.4. сообщает своему непосредственному руководителю, а в необходимых случаях и администрации предприятия о случаях обнаружения товаров, несоответствующих требованиям предпродажной подготовки
3.2.5. размещает и выкладывает товары по группам, видам с учетом товарного соседства, частоты спроса, удобства работы
3.2.6. осуществляет предложение и показ товаров покупателям
- оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей по вопросам назначения, свойств, качеств товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека
- производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль,
- производит обмен товаров
3.2.7. контролирует наличие товаров в торговой секции, проверяет качество, сроки годности товаров, проверяет наличие и соответствие маркировок, ценников на товарах
3.2.8. осуществляет контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей
3.2.9. принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций
3.2.10. информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, принимает меры по их ликвидации
3.2.11. поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей. Продавец должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при выборе и осмотре товаров покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить его.
3.2.12. обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте, в товарной секции, а также в торговом зале в целом
3.2.13. соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны
3.2.14. исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия
3.2.15. находится на рабочем месте в форменной одежде, должен иметь опрятный внешний вид
3.2.16. заключает договор о полной материальной ответственности по первому требованию Работодателя в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Работник должен знать:
3.3.1. основные нормативные акты, правила и положения, регламентирующие отношения продавца и покупателя
3.3.2. Формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности
3.3.3. стандарты, технические условия и особенности продаваемой продукции
3.3.4. отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара
3.3.5. условия хранения и транспортировки реализуемой Фирмой продукции
3.3.6. действующие формы учета и отчетности
3.3.7. этику делового общения
3.3.8 психологию и принципы продаж
3.3.9. структуру отдела розничных продаж
3.3.10. документы, распоряжения и положения, регулирующие внутрифирменные отношения
3.3.11. правила внутреннего трудового распорядка
3.3.12. уметь использовать в работе контрольно-кассовую машину
3.3.13. владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета товаров.
4. Права и обязанности Работодателя
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. вести коллективные переговоры и заключать коллективные Договоры
4.1.2. поощрять Работника за добросовестный эффективный труд
4.1.3. требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации
4.1.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами
4.1.5. принимать локальные нормативные акты
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного Договора, соглашений и трудового Договора
4.2.2. обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда
4.2.3. обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей
4.2.4. выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным Договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим Договором
4.2.5. осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами
4.2.6. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке, установленном ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
5. Гарантии и компенсации
5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.
5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.
6. Режим труда и отдыха
6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 3.2. параграфа 3 настоящего Договора в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.
6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:
- перерывы в течение рабочего дня (смены)
- ежедневный (междусменный) отпуск
- выходные дни
- нерабочие праздничные дни
6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
- основной отпуск 28 календарных дней
- дополнительный отпуск 5 календарных дней.
7. Условия оплаты труда
7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными Договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым Договором.
7.2. Настоящим Договором устанавливается следующий размер заработной платы: 30000 (тридцать тысяч) рублей в месяц .
7.3. Выплата заработной платы производится в рублях.
7.4. Работодатель обязан производить выплату заработной платы работнику два раза в месяц до 20-го числа каждого календарного месяца.
7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику:
- посредством перечисления на указанный Работником счет в банке
8. Виды и условия социального страхования
8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью:
- медицинское страхование
- пенсионное страхование.
9. Ответственность сторон
9.1. Продавец несет ответственность за:
9.1.1. невыполнение, ненадлежащее исполнение функциональных обязанностей
9.1.2. недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения
9.1.3. невыполнение приказов, распоряжений непосредственного руководства и администрации предприятия
9.1.4. нарушение правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии
9.1.5. разглашение коммерческой тайны
9.1.6. утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством.
9.2. Сторона трудового Договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
9.3. Настоящим Договором устанавливается следующая ответственность Работодателя за ущерб, причиненный Работнику:
- Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться
- Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
- Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
10. Срок действия Договора
10.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.
10.2. Датой подписания настоящего Договора является дата, указанная в начале Договора.
11. Заключительные положения
11.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
11.2. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя 5 листов формата А4.
11.3. Каждой из сторон настоящего Договора принадлежит по одному экземпляру Договора.
11.4. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего Договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего Договора.
12. Подписи сторон
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
в лице. действующего на основании. именуемый в дальнейшем « Работодатель », с одной стороны, и гр. паспорт: серия. №. выданный. проживающий по адресу. именуемый в дальнейшем « Работник », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем « Договор », о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается на работу на должность Продавца в .
1.2. Настоящий Договор является Договором: по основному месту работы.
2. СРОК ДОГОВОРА
2.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.
2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.3.2. параграфа 3 настоящего Договора « » 2015 года.
2.3. Настоящим Договором устанавливается испытательный срок месяцев.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. предоставление ему работы, обусловленной трудовым Договором
3.1.2. рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным Государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным Договором
3.1.3. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте
3.1.4. защиту персональных данных
3.1.5. продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством
3.1.6. время отдыха
3.1.7. оплату и нормирование труда
3.1.8. получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней – на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ)
3.1.9. гарантии и компенсации
3.1.10. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
3.1.11. охрану труда
3.1.12. объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
3.1.13. участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным Договором формах
3.1.14. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных Договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного Договора
3.1.15. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами
3.1.16. разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами
3.1.17. возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами
3.1.18. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами
3.1.19. льготы, компенсации, материальная помощь и дополнительные гарантии, установленные коллективным Договором и системой оплаты труда действующими на предприятии
3.1.20. внесение предложений администрации предприятия по улучшению работы, относящееся к обязанностям Продавца и всего предприятия в целом
3.2. Работник принимает на себя исполнение следующих обязанностей:
3.2.1. обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия Заведующего секцией (заместителя Заведующего секцией)
3.2.2. осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие нарушения правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей
3.2.3. производит полную предпродажную подготовку товаров (проверку наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида, прочее)
3.2.4. сообщает своему непосредственному руководителю, а в необходимых случаях и администрации предприятия о случаях обнаружения товаров, несоответствующих требованиям предпродажной подготовки
3.2.5. размещает и выкладывает товары по группам, видам с учетом товарного соседства, частоты спроса, удобства работы
3.2.6. осуществляет предложение и показ товаров покупателям оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей по вопросам назначения, свойств, качеств товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль, производит обмен товаров
3.2.7. контролирует наличие товаров в торговой секции, проверяет качество, сроки годности товаров, проверяет наличие и соответствие маркировок, ценников на товарах
3.2.8. осуществляет контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей
3.2.9. принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций
3.2.10. информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, принимает меры по их ликвидации
3.2.11. поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей. Продавец должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при выборе и осмотре товаров покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить его.
3.2.12. обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте, в товарной секции, а также в торговом зале в целом
3.2.13. соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны
3.2.14. исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия
3.2.15. находится на рабочем месте в форменной одежде, должен иметь опрятный внешний вид
3.2.16. заключает договор о полной материальной ответственности по первому требованию Работодателя в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Работник должен знать:
3.3.1. основные нормативные акты, правила и положения, регламентирующие отношения продавца и покупателя
3.3.2. Формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности
3.3.3. стандарты, технические условия и особенности продаваемой продукции
3.3.4. отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара
3.3.5. условия хранения и транспортировки реализуемой Фирмой продукции
3.3.6. действующие формы учета и отчетности
3.3.7. этику делового общения
3.3.8 психологию и принципы продаж
3.3.9. структуру отдела розничных продаж
3.3.10. документы, распоряжения и положения, регулирующие внутрифирменные отношения
3.3.11. правила внутреннего трудового распорядка
3.3.12. уметь использовать в работе контрольно-кассовую машину
3.3.13. владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета товаров.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право :
4.1.1. вести коллективные переговоры и заключать коллективные Договоры
4.1.2. поощрять Работника за добросовестный эффективный труд
4.1.3. требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации
4.1.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами
4.1.5. принимать локальные нормативные акты
4.2. Работодатель обязан :
4.2.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного Договора, соглашений и трудового Договора
4.2.2. обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда
4.2.3. обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей
4.2.4. выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным Договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим Договором
4.2.5. осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами
4.2.6. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке, установленном ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.
5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.
6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.3.2 параграфа 3 настоящего Договора в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.
6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными Договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым Договором.
7.2. Настоящим Договором устанавливается следующий размер заработной платы.
7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).
7.4. Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно работнику в следующие сроки .
7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику.
8. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
8.3. Настоящим Договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника.
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1. Продавец несет ответственность за:
9.1.1. невыполнение, ненадлежащее исполнение функциональных обязанностей
9.1.2. недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения
9.1.3. невыполнение приказов, распоряжений непосредственного руководства и администрации предприятия
9.1.4. нарушение правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии
9.1.5. разглашение коммерческой тайны
9.1.6. утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством.
9.2. Сторона трудового Договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
9.3. Настоящим Договором устанавливается следующая ответственность Работодателя за ущерб, причиненный Работнику .
10. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
10.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.
10.2. Датой подписания настоящего Договора является дата, указанная в начале Договора.
11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
11.2. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя .
11.3. Каждой из сторон настоящего Договора принадлежит по одному экземпляру Договора.
11.4. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего Договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего Договора.
12. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель Юр. адрес: Почтовый адрес: ИНН: КПП: Банк: Рас./счёт: Корр./счёт: БИК:
Источники:
Следующие статьи:
11 декабря 2024 года
Комментариев пока нет!