справочник юриста
» Поиск работы
Резюме менеджера по подбору персонала образец
Образец резюме менеджера по персоналу
На этой странице Вы можете просмотреть образец резюме менеджера по персоналу, а также скачать шаблон / бланк резюме менеджера по персоналу.
Шахова Анна Сергеевна
Дата рождения: 25.10.1984
Адрес проживания: г. Москва, ул. Тверская, 53, кв. 41
Телефон: (495) 758-12-42
e-mail: shahova_a@gmail.com
Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по персоналу.
Опыт работы:
октябрь 2007 г. - наст. время - менеджер по персоналу, ООО Руш. Сфера деятельности: рознично-оптовая торговля бытовой химией.
Функциональные обязанности:
Достижения:
Образование: 2002-2007, Московский государственный университет им. Ломоносова, факультет психологии, специальность: психология, диплом специалиста.
Дополнительное образование: март 2010 г. курсы Кадровое делопроизводство в учебном центре Образование и карьера, г. Москва
Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С Зарплата и кадры, навыки оперативного поиска информации в Internet.
Личные качества: этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе.
Рекомендации будут предоставлены по требованию.
Резюме менеджера по персоналу
Отчество: Валентиновна
Пол: Женский
Телефон: 050-879-23-57
E-mail: olgavasileva@yandex.ru
Категория: Руководство
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Место работы: центр
Резюме: Адрес: г. Днепропетровск (Индустриальный район)
Мобильный телефон: 050-879-23-57
Цель: постоянная работа на должности менеджера по персоналу
Семейное положение: не замужем
Дата рождения: 1984г
Образование: 2002г. – 2006г. Днепропетровский Национальный университет имени Олеся Гончара.
Специальность: социолог.
Диплом бакалавра (дневная форма обучения).
Менеджер по персоналу: Имею специализацию в управлении персоналом, обладаю четырехлетним профессиональным стажем работы. Имею положительные отзывы с предыдущего места работы. Была нанята на должность менеджера по персоналу в эту компанию, с целью оказания помощи в связи с открытием нового дочернего предприятия.
У меня достаточный опыт в области управления кадрами, который включает в себя умелый выбор сотрудников на соответствующие должности и удержание их на своих рабочих местах, оказание посреднических услуг в решении трудных вопросов, разрешение споров, ведение документации отдела кадров, правильно выработанную кадровую политику, неукоснительное соблюдение трудового законодательства.
На моем профессиональном счету успешное проведение трехсторонних переговоров и заключение дорогостоящего контракта с двумя посредническими организациями. Занималась разработкой специальных программ, направленных на единение рабочего коллектива предприятия.
Также мной было сделано методическое пособие о правилах поведения с персоналом предприятия, представляющее собой внутрикорпоративные инструкции и нормы. Вместе с руководителями компании занималась разработкой кадровой политики предприятия.
Способствовала тому, что в рабочем коллективе была создана благоприятная среда, благодаря, которой в компании стало возможным ведение позитивных диалогов между всеми работниками, начиная от руководства предприятия и заканчивая самым низкооплачиваемым сотрудником.
Получила повышение по работе с целью выполнения всех функций, возлагаемых на менеджера по персоналу, которые включают в себя – прием на работу и профессиональные консультации сотрудников, пересмотр существующих льгот, назначение административных взысканий, координацию в области санитарной безопасности на предприятии, проведение последних бесед с увольняющимися сотрудниками.
Опыт работы: 08.2007г. – 10.2011г. ООО «Акварель» 214 человек.
Должность: Начальник отдела управления персоналом, в подчинении два менеджера по персоналу.
Обязанности:
- Проведение анализа существующего положения на рынке труда, подбор персонала, проведение анализа в степени загруженности рабочего персонала и необходимости набора новых кадров.
- Ведение штатного расписания, проведение анализа различных инициативных предложений, поступающих от сотрудников, оценка их значимости, рекомендации высшему руководству и в случае необходимости исправление и внедрение в рабочий процесс.
- Осуществление контроля по социальному обеспечению работников предприятия, своевременное уведомление персонала предприятия, и проведение консультаций по вопросам льгот и компенсаций.
Навыки в работе с компьютером: средний уровень Microsoft Office.
Знание иностранных языков: Английский разговорный.
Личные качества: исполнительность, настойчивость и целеустремленность.
P.S. «Скромность придумали болваны которые ничего хорошего про себя сказать не могут и злятся, когда кто то говорит о себе хорошо». Шопенгауэр
Рекламируем себя на бумаге. Как привлечь внимание к себе. Как выделиться из общем массы соискателей?
Основные ошибки в резюме — или чего не стоит делать в резюме.
Какую информацию менеджер по персоналу, читает между строк?
Пример резюме менеджера по подбору персонала
Место проживания: г. Москва, (ближайшая станция метро)
Институт экономики и социальных отношений, г. Москва
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Управление персоналом
Форма обучения: Дневная/Очная
Курсы, тренинги
03.20. г. — Moscow Business School, Сертификат о повышении квалификации гос образца, г. Москва
Название курса: Очно-заочный курс повышения квалификации: Основы управления персоналом на предприятии (ШКОЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО HR: поиск, подбор и адаптация персонала)
07.20. г. — ООО «ХХХ», г. Москва
Сфера деятельности компании: Производственная компания.
Должность: Менеджер по подбору персонала и организационному развитию
Обязанности:
Функции по подбору персонала
Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение
Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий
Поиск и подбор офисного персонала: маркетинг, бухгалтерия, финансы, продажи (руководитель отдела маркетинга, старший бухгалтер, бухгалтер, руководитель направления продаж, менеджер по работе с клиентами, инженер-технолог, химик-технолог, менеджер по развитию бизнеса, менеджер по пищевой безопасности и охране труда, сервисный инженер, проектный инженер, региональный торговый представитель), административный персонал (администратор, специалист по работе с клиентами, специалист по закупкам, специалист по логистике, ) и т.д.
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов (работа с тест-системами SHL, PAR, Chally)
Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством
Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников в систему People Soft (Oracle) (создание карточки кандидата: Ф. И. О. дата рождения, оклад, дата выхода создание карточки должности)
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника) для инженеров и менеджеров — заказ автомобиля, инструментов для работы
Адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала)
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.
Региональный подбор персонла — дистанционно (без выезда в командировки)-(Краснодар, Сочи, Ростов, Санкт-Петербург, Волгоград, Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Нижний Новгород, Саратов).
Организационные функции:
Организация тренингов для сотрудников компании в офисе компании, в конференц-залах при гостиницах на 10–100 человек, также онлайн тренинги в системе LMS (Oracle)
Участие в организации корпоративных мероприятий
Участие в конференц-колах между странами для обеспечения сотрудников компании информацией о последних изменениях и нововведениях
Организация мероприятий по сплочению и приведению в соответствие с корпоративной культурой компании поведение сотрудников
Оформление документов иностранным сотрудникам, необходимых для работы на территории России
Коммуникации с головным офисом по вопросам открытия новых филиалов, подготовка необходимых документов.
Испанский: Разговорный
Компьютерные навыки: Компьютерные навыки на уровне опытного пользователя (1C: Предприятие 8.1 Windows XP, Vista Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) Internet Explorer, Opera, Firefox, GOOGLE)
Водительские права: Категория B
Готовность к командировкам: Да
Ключевые навыки и достижения
Продвижение теории интеллектуального капитала
Пример Резюме
Издательство и полиграфия, ЧП «Название Компании» (Киев, Украина),
Менеджер по продаже
с 01/2001 до 01/2002
Активный поиск клиентов, продажа рекламной площади,заключение договоров, работа с первичной бухгалтерией
Обработка информации, ведение склада, координация транспортных перевозок между филиалами по Украине, продажа профессиональной и бытовой техники конечному потребителю, участие в развитии дилерской сети по территории Украине
Аналитическая работа, ведение склада запасных частей и комплектующих, контроль закупок, поставок, распределения запасных частей и комплектующих, координация работы сервисных центров (всего 40 по Украине) и Региональных представительств (27 по Украине), относительно сервисного обслуживания продукции данной торговой марки, построение и развитие сети сервисных центров во всех регионах страны
Формирование профиля должности будущего сотрудника, взаимодействие с заказчиком, выбор оптимальных источников поиска, размещение информации в сети Интернет, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, наполнение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва, формирование отчетности, контроль прохождения кандидатами испытательного срока, мониторинг рынка труда
Образец резюме - менеджер по подбору персонала
Опыт работы:
нет опыта работы
Центр красоты: с сентября 2012 по декабрь 2012
Должность: Рекрутер
Активный поиск и подбор персонала, проведение телефонных собеседований с кандидатами, предоставление персонала в срок, составление отчетов о проделанной работе, ведение одновременно несколько открытых вакансий, работа с информационными ресурсами в сети Интернет (размещение информации о вакансиях, поиск резюме), проведение личных интервью.
ООО "Компания ДАМОНТ": с июля 2011 по апрель 2012
Должность: Бухгалтер
Обработка первичной документации, выставление счетов, товарных накладных и счетов-фактур, оприходование товара, учет материалов, авансовые отчеты, акты сверки, работа с договорами, услуги (аренда), подготовка документов для для финансирования по факторингу
Филиал №27 ГУ-МРО ФСС РФ: с октября 2007 по июнь 2011
Должность: Главный специалист
Ведение документооборота (обработка, сбор и подготовка документов, прием, регистрация, хранение, учет и рассылка корреспонденции), формирование платежных поручений в банк, ведение базы данных, архивное делопроизводство.
Кросс Бизнес-Курьер: с мая 2006 по сентябрь 2007
Должность: секретарь
Ведение делопроизводства, прием и распределение звонков, проведение первичного собеседования с кандидатами, обработка входящей и исходящей почты.
Источники:
, , , ,
Следующие статьи:
28 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!
Протокол административного правонарушения рк образец
Образец искового о взыскании денежных средств
Последствия пропуска срока вступления в наследство
Какова процедура вступления в наследство
Договор на 0 5 ставки образец
Он унес это с собой найди его наследство ассасин
Вступление в наследство
Дневник по практике в банке образец
Отказ от части наследства не допускается
Сколько стоит оформление наследства по закону
