ЮРПОМОЩНИК

справочник юриста

Главная » Поиск работы

Резюме менеджера по подбору персонала образец


Образец резюме менеджера по персоналу

На этой странице Вы можете просмотреть образец резюме менеджера по персоналу, а также скачать шаблон / бланк резюме менеджера по персоналу.

Шахова Анна Сергеевна

Дата рождения: 25.10.1984

Адрес проживания: г. Москва, ул. Тверская, 53, кв. 41

Телефон: (495) 758-12-42

e-mail: shahova_a@gmail.com

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по персоналу.

Опыт работы:

октябрь 2007 г. - наст. время - менеджер по персоналу, ООО Руш. Сфера деятельности: рознично-оптовая торговля бытовой химией.

Функциональные обязанности:

  • поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных)
  • ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников)
  • проведение аттестации персонала
  • ведение личных дел сотрудников
  • разработка штатного расписания
  • ведение графика отпусков сотрудников
  • разработка должностных инструкций.
  • Достижения:

  • разработка и проведение командных тренингов
  • минимизация текучести кадров (уменьшение на 60%).
  • Образование: 2002-2007, Московский государственный университет им. Ломоносова, факультет психологии, специальность: психология, диплом специалиста.

    Дополнительное образование: март 2010 г. курсы Кадровое делопроизводство в учебном центре Образование и карьера, г. Москва

    Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С Зарплата и кадры, навыки оперативного поиска информации в Internet.

    Личные качества: этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    Резюме менеджера по персоналу

    Отчество:  Валентиновна

    Пол: Женский

    Телефон: 050-879-23-57

    E-mail: olgavasileva@yandex.ru

    Категория: Руководство

    Образование: Высшее

    График работы: Полный рабочий день

    Место работы: центр

    Резюме: Адрес: г. Днепропетровск (Индустриальный район)

    Мобильный телефон:   050-879-23-57

    Цель: постоянная работа на должности менеджера по персоналу

    Семейное положение: не замужем

    Дата рождения: 1984г

    Образование: 2002г. – 2006г. Днепропетровский Национальный университет имени Олеся Гончара.

    Специальность: социолог.

    Диплом бакалавра (дневная форма обучения).

    Менеджер по персоналу: Имею специализацию в управлении персоналом, обладаю четырехлетним профессиональным стажем работы. Имею положительные отзывы с предыдущего места работы. Была нанята на должность менеджера по персоналу в эту компанию, с целью оказания помощи в связи с открытием нового дочернего предприятия.

    У меня достаточный опыт в области управления кадрами, который включает в себя умелый выбор сотрудников на соответствующие должности и удержание их на своих рабочих местах, оказание посреднических услуг в решении трудных вопросов, разрешение споров, ведение документации отдела кадров, правильно выработанную кадровую политику, неукоснительное соблюдение трудового законодательства.

    На моем профессиональном счету успешное проведение трехсторонних переговоров и заключение дорогостоящего контракта с двумя посредническими организациями. Занималась разработкой специальных программ, направленных на единение рабочего коллектива предприятия.

    Также мной было сделано методическое пособие о правилах поведения с персоналом предприятия, представляющее собой внутрикорпоративные инструкции и нормы. Вместе с руководителями компании занималась разработкой кадровой политики предприятия.

    Способствовала тому, что в рабочем коллективе была создана благоприятная среда, благодаря, которой в компании стало возможным ведение позитивных диалогов между всеми работниками, начиная от руководства предприятия и заканчивая самым низкооплачиваемым сотрудником.

    Получила повышение по работе с целью выполнения всех функций, возлагаемых на менеджера по персоналу, которые включают в себя – прием на работу и профессиональные консультации  сотрудников, пересмотр существующих льгот, назначение административных взысканий, координацию в области санитарной безопасности на предприятии, проведение последних бесед с увольняющимися сотрудниками.

    Опыт работы: 08.2007г. – 10.2011г. ООО «Акварель» 214 человек.

    Должность: Начальник отдела управления персоналом, в подчинении два менеджера по персоналу.

    Обязанности:

    - Проведение анализа существующего положения на рынке труда, подбор персонала, проведение анализа в степени загруженности рабочего персонала и необходимости набора новых кадров.

    - Ведение штатного расписания, проведение анализа различных инициативных предложений, поступающих от сотрудников, оценка их значимости, рекомендации высшему руководству и в случае необходимости исправление и внедрение в рабочий процесс.

    - Осуществление контроля  по социальному обеспечению работников предприятия, своевременное уведомление персонала предприятия, и проведение консультаций по вопросам льгот и компенсаций.

    Навыки в работе с компьютером: средний уровень Microsoft Office.

    Знание иностранных языков: Английский разговорный.

    Личные качества: исполнительность, настойчивость и целеустремленность.

    P.S. «Скромность придумали болваны которые ничего хорошего про себя сказать не могут и злятся, когда кто то говорит о себе хорошо». Шопенгауэр

    Рекламируем себя на бумаге. Как привлечь внимание к себе. Как выделиться из общем массы соискателей?

    Основные ошибки в резюме — или чего не стоит делать в резюме.

    Какую информацию менеджер по персоналу, читает между строк?

    Пример резюме менеджера по подбору персонала

    Место проживания: г. Москва, (ближайшая станция метро)

    Институт экономики и социальных отношений, г. Москва

    Факультет: Управление персоналом

    Специальность: Управление персоналом

    Форма обучения: Дневная/Очная

    Курсы, тренинги

    03.20. г. — Moscow Business School, Сертификат о повышении квалификации гос образца, г. Москва

    Название курса: Очно-заочный курс повышения квалификации: Основы управления персоналом на предприятии (ШКОЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО HR: поиск, подбор и адаптация персонала)

    07.20. г. — ООО «ХХХ», г. Москва

    Сфера деятельности компании: Производственная компания.

    Должность: Менеджер по подбору персонала и организационному развитию

    Обязанности:

    Функции по подбору персонала

    Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение

    Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий

    Поиск и подбор офисного персонала: маркетинг, бухгалтерия, финансы, продажи (руководитель отдела маркетинга, старший бухгалтер, бухгалтер, руководитель направления продаж, менеджер по работе с клиентами, инженер-технолог, химик-технолог, менеджер по развитию бизнеса, менеджер по пищевой безопасности и охране труда, сервисный инженер, проектный инженер, региональный торговый представитель), административный персонал (администратор, специалист по работе с клиентами, специалист по закупкам, специалист по логистике, ) и т.д.

    Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов (работа с тест-системами SHL, PAR, Chally)

    Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством

    Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников в систему People Soft (Oracle) (создание карточки кандидата: Ф. И. О. дата рождения, оклад, дата выхода создание карточки должности)

    Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника) для инженеров и менеджеров — заказ автомобиля, инструментов для работы

    Адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока

    Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала)

    Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.

    Региональный подбор персонла — дистанционно (без выезда в командировки)-(Краснодар, Сочи, Ростов, Санкт-Петербург, Волгоград, Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Нижний Новгород, Саратов).

    Организационные функции:

    Организация тренингов для сотрудников компании в офисе компании, в конференц-залах при гостиницах на 10–100 человек, также онлайн тренинги в системе LMS (Oracle)

    Участие в организации корпоративных мероприятий

    Участие в конференц-колах между странами для обеспечения сотрудников компании информацией о последних изменениях и нововведениях

    Организация мероприятий по сплочению и приведению в соответствие с корпоративной культурой компании поведение сотрудников

    Оформление документов иностранным сотрудникам, необходимых для работы на территории России

    Коммуникации с головным офисом по вопросам открытия новых филиалов, подготовка необходимых документов.

    Испанский: Разговорный

    Компьютерные навыки: Компьютерные навыки на уровне опытного пользователя (1C: Предприятие 8.1 Windows XP, Vista Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) Internet Explorer, Opera, Firefox, GOOGLE)

    Водительские права: Категория B

    Готовность к командировкам: Да

    Ключевые навыки и достижения

    Продвижение теории интеллектуального капитала

    Пример Резюме

    Издательство и полиграфия, ЧП «Название Компании» (Киев, Украина),

    Менеджер по продаже

    с 01/2001 до 01/2002

    Активный поиск клиентов, продажа рекламной площади,заключение договоров, работа с первичной бухгалтерией

    Обработка информации, ведение склада, координация транспортных перевозок между филиалами по Украине, продажа профессиональной и бытовой техники конечному потребителю, участие в развитии дилерской сети по территории Украине

    Аналитическая работа, ведение склада запасных частей и комплектующих, контроль закупок, поставок, распределения запасных частей и комплектующих, координация работы сервисных центров (всего 40 по Украине) и Региональных представительств (27 по Украине), относительно сервисного обслуживания продукции данной торговой марки, построение и развитие сети сервисных центров во всех регионах страны

    Формирование профиля должности будущего сотрудника, взаимодействие с заказчиком, выбор оптимальных источников поиска, размещение информации в сети Интернет, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, наполнение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва, формирование отчетности, контроль прохождения кандидатами испытательного срока, мониторинг рынка труда

    Образец резюме - менеджер по подбору персонала

    Опыт работы:

    нет опыта работы

    Центр красоты: с сентября 2012 по декабрь 2012

    Должность: Рекрутер

    Активный поиск и подбор персонала, проведение телефонных собеседований с кандидатами, предоставление персонала в срок, составление отчетов о проделанной работе, ведение одновременно несколько открытых вакансий, работа с информационными ресурсами в сети Интернет (размещение информации о вакансиях, поиск резюме), проведение личных интервью.

    ООО "Компания ДАМОНТ": с июля 2011 по апрель 2012

    Должность: Бухгалтер

    Обработка первичной документации, выставление счетов, товарных накладных и счетов-фактур, оприходование товара, учет материалов, авансовые отчеты, акты сверки, работа с договорами, услуги (аренда), подготовка документов для для финансирования по факторингу

    Филиал №27 ГУ-МРО ФСС РФ: с октября 2007 по июнь 2011

    Должность: Главный специалист

    Ведение документооборота (обработка, сбор и подготовка документов, прием, регистрация, хранение, учет и рассылка корреспонденции), формирование платежных поручений в банк, ведение базы данных, архивное делопроизводство.

    Кросс Бизнес-Курьер: с мая 2006 по сентябрь 2007

    Должность: секретарь

    Ведение делопроизводства, прием и распределение звонков, проведение первичного собеседования с кандидатами, обработка входящей и исходящей почты.

    Источники:
    help-docs.ru, money209.com, www.profistaff.ru, job.bigmir.net, 7resume.ru

    Следующие статьи:


    15 октября 2018 года


    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения


    Образец резюме на работу инженера

    Образец резюме на работу инженера

    Протокол административного правонарушения рк образец

    Протокол административного правонарушения рк образец

    Образец искового о взыскании денежных средств

    Образец искового о взыскании денежных средств

    Как вступить в наследство на дом если нет документов на землю

    Как вступить в наследство на дом если нет документов на землю

    Образец резюме курсы

    Образец резюме курсы

    Вступление в наследство при упущенных сроках

    Вступление в наследство при упущенных сроках

    Устав тоо в республике казахстан образец

    Устав тоо в республике казахстан образец

    Образец анкеты на гостайну

    Образец анкеты на гостайну

    Характеристика на мать ребенка образец

    Характеристика на мать ребенка образец

    Отказ от части наследства не допускается

    Отказ от части наследства не допускается

    Сколько стоит оформление наследства по закону

    Сколько стоит оформление наследства по закону

    Отказ от наследства как вернуть все обратно

    Отказ от наследства как вернуть все обратно