справочник юриста

Бесплатная юридическая консультация 8 (800) 333-94-83 доб. 826

Образец заявления на единовременное пособие при рождении

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

Получение единовременного пособия может оформить один из родителей ребенка, либо человек, который его заменяет. При рождении близнецов или тройни, заявление на единовременное пособие оформляется на каждого ребенка отдельно. Если ребенок рождается мертвым, то согласно 26-й форме, пособие не назначается. Рождение ребенка должно быть зарегистрировано ЗАГСом. Сколько времени ребенок прожил после своего рождения – значения не имеет.

Порядок выплат за рождение ребенка определяются согласно статьям 11 и 12. Размер пособия подлежит ежегодной индексации или зависит от коэффициента района.

Размер пособия назначается тот, который был на момент рождения ребенка. Приведем пример:

Ребенок родился 28 февраля. 1 марта принят новый закон, где выплата вырастает на 5%. Учитывая факт, что ребенок родился до дня принятия закона, его родители получают старую сумму выплат. Если бы ребенок родился ночью 1 числа, а закон принят днем, родители имеют полное право требовать пособие по новому закону. Объем пособия зависит не от дня подачи на единовременное пособие на ребенка заявления, а от дня рождения ребенка.

Руководителю

(наименование организации)

ЗАЯВЛЕНИЕ

на единовременное пособие при рождении ребенка

В соответствии со статьями 11-12, 17_2 Федерального закона с 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "Про государственные пособия гражданам, имеющим детей", пункт 25 раздела четвертого Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации с 23.12.2009 номер 1012н "Про утверждение Порядка, условий начисления и выплаты пособий гражданам, имеющим ребенка", прошу начислить и выплатить единовременное пособие за рождение ребенка в связи с рождением ___ (количество детей) ребенка (детей).

п.п. ФИО ребенка

Число, месяц, год появления ребенка (детей) на свет

Представляю следующие документы для получения единовременного пособия в связи с рождением ребенка (детей):

справка про рождение ребенка, выданная органами записи гражданского состояния

справка с места учебы (службы, работы) другого родителя про то, что пособие ранее не назначалось, - если оба родителя учатся (служат, работают)

выписка про решения установления над ребенком опеки (ксерокопия вступившего в силу решения суда про усыновлении, ксерокопия договора про передачу ребенка (детей) с целью воспитания в приемную семью) - для лиц, заменяющих родителей (усыновителя, опекуна, приемного родителя)

Также, чтобы получить пособие при рождении ребенка заявление и следующие документы нужно подавать вместе:

ксерокопия разрешения на временное проживание от 31 декабря 2006 года – иностранным гражданам, лицам без местного гражданства, которые временно проживают на территориальных границах Российской Федерации, которые не подлежащих обязательному страхованию.

выписки трудовой книжки, военного билета, документов, связанных с последним местом учебы (службы, работы), заверенные в установленном порядке

ксерокопия документов, удостоверяющих личность, с отметкой про выдачу вида на проживание или ксерокопия удостоверения беженца (гражданам иных стран, лицам без гражданства, которыедлительно проживают на территориальной границе Российской Федерации и для беженцев)

оригинальная справка органа социальной защиты по месту проживания про то, что пособие ранее не назначалось.

свидетельство про расторжении брака, в случае, когда брак родителей расторгнут

документ, который подтверждает совместное проживание в Российской Федерации ребенка с родителем, выданный уполномоченной организацией.

Обращаться и писать заявление на единовременное пособие нужно по месту учебы, работы и, в крайнем случае, в службу соцзащиты граждан по месту жительства малыша.

Образец искового заявления о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособий по уходу за ребенком, компенсации морального вреда

В Ленинский районный суд

Адрес: 644043, г. Омск,

Адрес: г.Омск, пр. Мира, д.102

Тел.:95-42-31

Цена иска: 167 151,80(Сто шестьдесят семь тысяч

сто пятьдесят один рубль 80 копеек)

Исковое заявление

о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособий по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.

Я, Иванова Мария Ивановна, 21.07.2008г была принята на работу бухгалтером в ООО М-Сервис с заработной платой в размере 15 000,00 рублей в месяц. С 18.09.2009г по 04.02.2010г ответчик обязан был предоставить мне отпуск по беременности и родам, поскольку 26.11.2009 у меня родилась дочь - Иванова Полина Петровна. Денежные средства за отпуск были начислены, однако, выплачены мне не были.

05.03.2010г мною подано заявление в ОООМ-Сервис о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст.256 ТКРФ. До настоящего времени выплат в счет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком не произведено.

Статьей 255 ТК РФ закреплено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

В соответствии со ст.392 п.1 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009, настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее - пособия).

В соответствии с настоящим Порядком гражданам, имеющим детей, назначается и выплачивается, в том числе, единовременное пособие при рождении ребенка.

Согласно п. 25 Правил право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, настоящий Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст.11 ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

На основании ст. 256 ТК РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с ч. 3 ст. 14 указанного Федерального закона средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Как предусмотрено частью 1 статьи 13 Федерального закона Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу вышесказанного ответчик должен был выплатить истцу пособие по беременности и родам в размере 69 041,10 рублей, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 83 953,86 рублей исходя из расчета:

1) средний дневной заработок (СДР) = (15 000,00 х 12 мес*2)/730 = 360 000,00/730= 493,15 руб. 493,15 руб. х 140дн = 69 041,10 руб.

2) 493,15х30,4= 14 991,76 рублей, 14 991,76х40%= 5996,70 рубх14 мес=83953,86 рублей.

В силу п.26 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 О порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона О государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

В силу ст.12 ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в 2009 году в размере 8 000,00 рублей. С учетом индексации, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2009 году был установлен - 9989,85 рублей (8000 х 8,5% х 1,85% х 13% = 9989,85,) единовременно, а с учетом районного коэффициента (1,3) - 12 986,81руб.

Указом Президента РФ О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан №1110 от 30.05.1994, установлен размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в сумме 50 руб. с учетом районного коэффициента (1,3) - 65 руб.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию пособие уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за период с мая 2011 года по ноябрь 2012 года (18 месяцев) в размере 1 170,00 руб. исходя из расчета: 65 руб. х 18 месяцев.

Истцу причинен моральный вред, т.к. неоднократные безрезультатные обращения к ответчику с просьбами о выплате пособия сформировали устойчивое восприятие безысходности ситуации, вызвали чувства отчужденности и незащищенности от незаконных действий, невозможности защитить свои нарушенные права. Кроме того, в результате действий ответчика у истца образовалась задолженность по коммунальным платежам, отрицательный эмоциональный настрой передавался новорожденному ребенку.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 О применении судами Российской Федерации Трудовой кодекса РФ разъяснено, что в соответствии с ч.4 ст. 3 и ч.9 ст. 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

В соответствии с. п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

На основании вышеизложенного прошу :

1.Взыскать с ответчика в пользу Ивановой Марии Ивановны сумму пособия по беременности и родам в размере 69 041,10руб.,

2. Взыскать с ответчика в пользу Ивановой Марии Ивановны сумму пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет в размере 83 953,86 руб.,

3. Взыскать с ответчика в пользу Ивановой Марии Ивановны сумму пособия по уходу за ребенком до достижения 3-х лет - 1 170,00руб.,

4. Взыскать с ответчика в пользу Ивановой Марии Ивановны сумму единовременного пособия при рождении ребенка - 12 986,81 руб.

5. Взыскать с ответчика в пользу Ивановой Марии Ивановны компенсацию морального вреда в сумме 15 000,00 рублей.

Приложение:

1) Копия искового заявления - 1 экз.

2) Копия трудовой книжки - 1 экз.

3) Свидетельство о рождении ребенка-1 экз.

4) Врачебная справка ____ от 05.12.2012 о том, что истец 26.11.2009 родила дочь Иванову Полину Петровну.

5) Свидетельство о заключении брака____ от 20.02.2006.

6) Справка о том, что Иванову Петру Ивановичу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет на дочь Иванову Полину Петровну, 2009 года рождения, не назначалось и не выплачивалось.

7) Сообщение ОГБУ ЦСПН Ленинского района г.Омска ____ от 28.01.2013 о том, что Иванова М.И. ________года рождения, как получатель единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет в ОГБУ ЦСПН Ленинского района г.Омска на учете не состоит названные пособия ей не назначались и не выплачивались.

________________г.

______________________________ (М.И. Иванова)

Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка

Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка - документ, целью составления которого является просьба на выплату пособия, в связи с рождением (усыновлением) ребенка. Право на составление данного документа имеет один из родителей или лицо, являющееся опекуном.

Денежная выплата происходит за счет средств из Фонда Социального Страхования Российской Федерации. Данная помощь полагается при рождении каждого ребенка в семье. Размер выплаты денежных средств ежегодно подлежит индексации и зависит от районных коэффициентов к заработной плате.

Для оформления пособия в связи с рождением ребенка физическому лицу необходимо иметь при себе следующие документы:

Заявление о назначении пособия.
Свидетельство о рождении ребенка или детей.
Справку с места работы каждого из родителей, свидетельствующую о том, что ни одному из них ранее пособие выплачено не было.
Выписка из трудовой книжки, военного билета или иного документа, информирующая о последнем месте работы (службы, учебы).

Обязательная информация, которую следует указать в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка:

наименование организации, в которую направляется данный документ

фамилия, имя и отчество лица, подающее заявление

статус заявителя (отец, мать, опекун)

адрес места жительства или временного пребывания

дата рождения ребенка

фамилия, имя и отчество ребенка, согласно свидетельству о его рождения

информация об организации, на адрес которой должны быть перечислены денежные средства: полное ее наименование, банковский идентификационный код, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки предприятия на учет, номер лицевого счета гражданина, имеющего право на получение государственной помощи за рождение ребенка, почтовый адрес организации и другая контактная информация (номера телефонов, факс).

Все данные, указанные в заявлении, должны быть заверены подписью лица, непосредственно составившего его. Так же необходимо проставить дату заполнения данного документа.

Данное пособие назначается для всех рожденных или усыновленных детей в течение 6 календарных месяцев с момента их рождения и выплачивается в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.

Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка.

При рождении ребенка женщина получает право на получение единовременного пособия. Выплачивает это пособие работодатель, после чего оно возмещается ФСС. Для выплаты пособия необходимо составить приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Скачать образец приказа можно в конце статьи.

Приказ составляется кадровой службой на основании заявления работника, образец которого можно скачать здесь .

Предлагаем скачать другие образцы приказов: на отпуск можно скачать здесь. а приказа о премировании – по этой ссылке .

Образец приказа о выплате пособия при рождении ребенка

Желательно оформить документ на фирменном бланке предприятия. Также он может быть выполнен на обычном листе, в этом случае вверху указываем наименование организации и место нахождения, город. Приказ составляется от имени руководителя и подписывается, соответственно, также руководителем организации. Бланкуу присваивается номер и ставится дата составления.

Ниже должно быть слово «ПРИКАЗЫВАЮ» и приведен перечень распоряжений руководителя. При составлении приказа на выплату пособия должна быть фраза примерно такого вида: «ПРИКАЗЫВАЮ бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении ребенка в размере _________ руб. ___должность, ФИО сотрудника, которому выплачивается пособие_____».

Необходимо указать ответственное лицо, которое назначается ответственным за исполнение приказа, в случае выплаты пособия, это, как правило, бывает представитель бухгалтерии.

Также приводится перечень документов, служащих основанием для начисления и выплаты пособия. В этот перечень входит справка из медицинского учреждения о рождении ребенка, свидетельство о рождении, а также справка с места работы второго супруга о том, что он данное пособия не получал. Последний документ необходим в связи с тем, что выплату может получить любой из родителей ребенка.

Скачать образец приказа на выплату единовременного пособия при рождении ребенка - ссылка .

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Рейтинг: / 15

Плохо Отлично

Подробности Категория: Наши права Просмотров: 43172

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка (форма справки № 26) единовременное пособие при рождении ребенка не назначается. Данное пособие выплачивается, если рождение ребенка зарегистрировано в органах загса в установленном порядке. При этом не имеет значения, сколько времени прожил ребенок после рождения.

Условия назначения, порядок выплаты, размер единовременного пособия при рождении ребенка определены в ст.ст. 11-12 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ и разделом IV Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка подлежит ежегодной индексации. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер единовременного пособия при рождении ребенка выплачивается с учетом районного коэффициента.

В случае изменения размера единовременного пособия при рождении ребенка пособие в измененном размере назначается, если ребенок родился в день, когда в соответствии с федеральном законом был изменен размер пособия, и позднее. Если ребенок родился до вступления в силу федерального закона, которым был изменен размер пособия, пособие выплачивается в ранее установленном размере, независимо от того, когда последовало обращение за ним. Например, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 14 497,80 руб. выплачивается, если ребенок родился 1 января 2015 г. и позднее. Если ребенок родился 31 декабря 2014 г. и ранее, пособие выплачивается в размере 13 741,99 руб. даже если обращение за ним последовало после 1 января 2015 г.

Необходимые документы для назначения пособия

Для работающих граждан

заявление о назначении пособия

справку о рождении ребенка (детей) по форме № 24, выданную органами ЗАГС. В случае утери справки о рождении ребенка единовременное пособие может быть выдано по дубликату справки о рождении, выданному органами загса, при предъявлении справки с места работы другого родителя о том, что это пособие он не получал

если оба родителя работают - справку с места работы другого родителя о том, что ему пособие не назначалось и не выплачивалось.

Образец заявления о назначении единовременного пособия при рождении ребенка:

Источники:
www.burokratam-net.ru, oformitely.ru, forms-docs.ru, obrazec-blanka.ru, www.mamochki22.ru