справочник юриста

Бесплатная юридическая консультация 8 (800) 333-94-83 доб. 826

Заявление о переводе на другую должность образец

Заявление о переводе на другую должность

Написание данного заявления является обязательной процедурой в случае перевода работника внутри организации, поскульку без его письменного согласия перевод будет считаться незаконным.

переводе

Пишется заявление о переводе на имя руководителя, который, в свою очередь, после его рассмотрения должен предоставить работнику обоснованный ответ. При вынесении решения руководитель должен учитывать:

условия действующего трудового договора с работником, поскольку там могут быть прописаны пункты, препятствующие его переводу,
уровень подготовки и квалификацию переводимого работника,
наличие организационно-технологических условий труда и конечно же наличие вакантного места, на которое претендует работник,
состояние здоровья работника,
мнение непосредственного начальника, руководителя подразделения, в котором есть вакансия.

Если принято положительное решение, то руководителем организации издается приказ о переводе сотрудника на другую работу.

Заявление о переводе

Заявление о переводе на другую должность составляется работником в письменной и свободной форме в случае его внутренних перемещений в организации. Скачать образец написания заявления о переводе можно ниже.

Если работник по какой-либо причине переводится на другую должность, то он должен составить заявление с просьбой о переводе и предоставить его в кадровый отдел работодателя.

Работник кадровой службы на основании заявления подготовит приказ о переводе с использованием унифицированной форма Т-5, образец которой можно скачать по ссылке. А также внесет необходимые изменения в личную карточку Т-2 .

На заметку! Предлагаем также скачать образцы оформления следующих заявлений: на материальную помощь – скачать. на увольнение – скачать .

Как написать заявление о переводе на другую должность?

Бланк заявления должен включать следующие реквизиты:

Реквизиты лица, которому адресовано заявление: наименование организации, ФИО и должность ее руководителя (пишется в дательном падеже)

Реквизиты заявителя – ФИО и должность работника в родительном падеже без предлогов

Заголовок

Текст, содержащий просьбу перевести на новую должность: необходимо указать название новой должности, дату перевода и причину, по которой выполняется перевод (работник может переводиться на другую должность в связи с повышением по службе, карьерным ростом, по состоянию здоровья, если не справляется со своими должностными обязанностями в прежней должности и по другим причинам)

Подпись заявителя

Дата оформления заявления .

Заявление о переводе на другую должность или работу

отсутствие в ранее заключенном с работником трудовом договоре условий, препятствующих его переводу на другую должность (например, если в трудовом договоре, заключенном после истечения срока (ранее заключенного с ним) ученического договора. содержится условие об обязательстве сотрудника отработать в организации на соответствующем месте работы (в соответствующей должности) не менее определенного трудовым договором срока)

организационно-технологические условия труда

квалификацию работника

состояние здоровья

мнение его непосредственного руководителя

мнение руководителя по предполагаемому новому месту работы (например, начальника соответствующего структурного подразделения).

о переводе на другую

работу по состоянию

здоровья

Наличие соответствующих организационно-технологических условий труда (в частности, наличие вакантной должности, на которую представляется возможным перевести работника по его просьбе) должно быть документально подтверждено - например, визой начальника отдела кадров на заявлении (иным аналогичным образом).

Уровень квалификации сотрудника может быть подтвержден результатами аттестации. Если же новая работа требует от работника специальных знаний или умений (например, эксплуатации и вождения автомобиля), то перевод возможен только в случае предоставления работником документа, подтверждающего наличие у него таких знаний (умений) (к примеру, водительского удостоверения).

Состояние здоровья должно подтверждаться справкой (медицинским заключением) соответствующего медицинского учреждения. В справке (заключении) должно содержаться подтверждение о том, что новая работа не противопоказана работнику по состоянию здоровья.

Что касается мнения непосредственного руководителя переводимого сотрудника, то оно, в зависимости от обстоятельств, может быть изложено в форме визы (на заявлении о переводе), служебной записки или характеристики .

Мнение руководителя организации по предполагаемому новому месту работы обычно излагается в форме визы на заявлении. В случае принятия положительного решения руководителем организации издается соответствующий приказ .

Заявление о переводе на другую должность

Перевод работника на новую должность сопровождается написания соответствующего заявления, образец оформления которого можно скачать ниже.

Заявление составляется работником, который переводится на другую должность (в другой отдел, подразделение) внутри организации. Форма заявления носит свободный характер и оформляется работником произвольно. Очень часто работодатель такое заявление у работника не запрашивает.

Если же работодатель просит написать заявление с просьбой о переводе, то работник должен на листе формата А4 составить текст указанным ниже образом.

На заметку! Предлагаем также скачать образцы оформления следующих заявлений: на материальную помощь – скачать. на увольнение – скачать. на прием на работу – скачать образец. на отпуск – скачать .

Как написать заявление о переводе на другую должность?

Как и любое заявление, бланк должен в правом верхнем углу содержать наименование организации работодателя, а также ФИО руководителя этой организации.

Ниже, также в правом верхнем углу указывается должность и ФИО работника, перевод которого запланирован (в родительном падеже).

По центру бланка пишется заголовок документа.

Ниже идет основная часть бланка – текст, содержащий просьбу перевести на новую должность с указанием конкретной должности, на которую претендует заявитель.

Также указывается дата, с которой работник приступает к трудовым обязанностям в новой должности.

Помимо этой информации, в бланке может быть указаны причины перевода на новую должность.

Составленное таким образом заявление подписывается заявителем, ставится дата оформления. Бланк заявления передается в отдел кадров ответственному работнику.

На основании заявления работника оформляется приказ о переводе, для этого имеется унифицированная форма Т-5 и Т-5а. Первая форма может использоваться при переводе одного сотрудника в новую должность, вторая – при переводе группы работников.

Скачать образец заявления о переводе на другую должность – ссылка .

Заявление о переводе на другую должность

Содержание

Заявление о переводе на другую должность содержит просьбу о получении новой должности внутри организации.

Как написать заявление о переводе на другую должность

Заявление о переводе на другую должность имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется оно на имя руководителя организации от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. В тексте указывается новая должность и дата перевода.

Непосредственный руководитель сотрудника может изложить свое мнение по поводу новой должности, обосновать данное решение в виде визы на заявлении, написания служебной записки либо характеристики работника.