справочник юриста

Бесплатная юридическая консультация 8 (800) 333-94-83 доб. 826

Как написать заявление на работу образец

Заявление о приеме на работу

При поступлении на работу в организацию или учреждение соискатель обычно заполняет заявление о приеме на работу. Этот документ, направляемый затем руководителю учреждения, в настоящее время не имеет общей утвержденной формы, однако в организациях должен иметься установленный образец заявления о приеме на работу.

Бланк, или форма распечатываются на листах формата А4 и содержат, как правило, указание на персональные данные потенциального сотрудника, его адрес, будущую должность, а также перечень прилагаемых к заявлению документов.

Несмотря на широко распространившуюся практику составления трудовых договоров или контрактов между работодателем и сотрудником, заявление о приеме на работу сохраняет свою актуальность. Подобный документ в подписанном виде является определенной гарантией для соискателя о намерении организации зачислить его на ту или иную должность, поэтому значимость заявления для соискателя выше, чем для работодателя.

При устройстве на работу соискателю потребуются также следующие документы:

• Паспорт и копия паспорта

• Оригинал трудовой книжки (кроме случаев совместительства или первоначального трудоустройства)

• Страховое свидетельство пенсионного фонда (кроме случаев первоначального трудоустройства)

• Документ воинского учета (для призывников и военнообязанных)

• Документ об образовании (диплом, аттестат, свидетельство или справка)

• Копия документа о присвоении ИНН.

Кроме того, в зависимости от специфики трудовой деятельности от соискателя могут быть потребованы медицинская книжка, разрешение на работу (для граждан других государств), копия заграничного паспорта, рекомендации с предыдущих мест работы, свидетельство о браке и свидетельство о рождении ребенка. Также могут запросить и другие документы, но только в рамках, определенных законодательством.

В ситуациях первоначального устройства на работу работодатель должен оформить сотруднику трудовую книжку и страховое (пенсионное) свидетельство.

Заявление соискателя о приеме на работу визируется руководителем и направляется в кадровую службу или в бухгалтерию.

На основании заявления и трудового договора затем составляется приказ о зачислении данного сотрудника на работу. Указанные документы далее хранятся в личном деле сотрудника в архиве организации сроком до 75 лет в соответствии с законодательством РФ.

Скачать заявление о приеме на работу

Образец заявления о приеме на работу по совместительству: zayavlenie-o-prieme-na-raboty-po-sovmestitelstvy.doc [25 Kb]

Как написать заявление о приеме на работу (образец)

24 августа 2014, просмотров: 3472, Раздел: Документы

При переходе на новую работу или при поступлении на первое, каждый будущий сотрудник должен написать заявление о приёме на работу . На основании именно этого документа, в дальнейшем сотрудник будет принят в штат, если руководитель подпишет его. Заявление является кадровым документом. Пишется оно на имя руководителя и далее им визируется. Хотя, эта задача несложная, многие теряются и тратят на написание этого заявления немало времени, даже если составляется оно не впервые.

Заявление о приёме на работу

Норм, согласно которым составляется заявление о приёме на работу. в законе нет. Поэтому пишется оно, как правило, в произвольной форме, но при этом соблюдаются те требования, которые могут быть предусмотрены на предприятии. Есть и общие правила написания заявления: так, документ составляют на листе формата А4. Пишется рукой заявителя. Так же следует соблюдать другие правила, предъявляемые к официальным документам. То есть, не следует допускать ошибок и описок не должно быть в документе исправлений и помарок документ должен быть кратким, без витиеватых сложных фраз или архаизмов (так, ходовое «убедительно», перед «прошу принять» совершенно ни к чему).

Образец заявления о приёме на работу

На крупных предприятиях иногда разрабатывают бланк, в который достаточно внести свои данные, но такая практика не особенно распространена. Чаще, работник отдела кадров предлагает будущему сотруднику заявление, которое было написано ранее как образец. В этом случае, задача, конечно, упрощается. Но и это не обязательно. Разумеется, сотрудник отдела кадров постарается вам помочь. Но, написать его можно и самостоятельно, даже если образец заявления о приёме на работу представлен не был.

Правильно написанное заявление, должно содержать такие реквизиты:

• Данные о работодателе/предприятии: его (предприятия) название, должность руководителя, на имя которого документ составляется, его ФИО.

• Данные самого соискателя: его ФИО, обязательно – адрес, по которому он проживает, часто нужно указать так же дату рождения и паспортные данные.

• Название составляемого документа.

• Сам текст заявления о приёме на работу. Как правило, оформляют документ в виде просьбы: «Прошу принять», затем указывают кого: меня такого-то такого-то, должность на которую соискатель претендует, дату начала трудовой деятельности и т.д.

• Дата, в которую оно составляется.

• Подпись будущего сотрудника.

Иногда, при необходимости, вносятся и такие данные

• Структурное подразделение предприятия (должность, с его указанием).

• Название должности его руководителя и его данные (ФИО).

• Название должности руководителя кадровой службы предприятия и его данные (ФИО).

• Условия приёма на рабочее место (в порядке перевода, для выполнения определённой работы, по совместительству, для замещения сотрудника, который отсутствует временно и т.д.).

• Дополнительные условия, если такие есть.

Визирование данного документа

Как правило, пишется заявление после того, как все этапы отбора уже пройдены (успешно завершилось собеседование, тестирование, если оно предполагалось и т.д.), то есть причин особо волноваться уже нет. После того, как документ составлен и проверен, его отправляют к руководителю. С содержанием документа он знакомится, и его визирует. На нём пишет: «Принять на работу…», указывает время начала трудовой деятельности, оклад или другой, оговорённый способ оплаты. После прописывает дату, в которую документ был визирован, ставит собственную подпись и печать предприятия.

После, документ будет отправлен в отдел кадров, на его основании с сотрудником заключается трудовой договор.

Прежде всего, составляя документ, будущему сотруднику не следует нервничать и спешить, иначе, велика вероятность, что документ придётся переделывать. Кроме-того, не стоит пренебрегать возможностью задать вопрос сотруднику, в присутствии которого документ соискатель пишет, если в процессе какие-либо вопросы возникают. Если на предприятии есть какие-то специальные нормы, вам о них обязательно скажут. И, конечно, пользоваться приведённой информацией, чтобы правильно написать заявление о приёме на работу .

Заявление о приеме на работу - образец

Образец заявления о приеме на работу

Что такое заявление о приеме на работу и как выглядит образец заявления на прием на работу в 2015 году? Обязательно ли нужно писать такое заявление при приеме на работу?

Такое заявление — письменный документ, содержащий предложение лица, претендующего на занятие должности (будущий работник) заключить трудовой договор с другим лицом (будущим работодателем).

Заявление о приеме на работу: образец

Приводим образец (бланк) заявления при приеме на работу. Заявление о приеме на работу может быть написано в произвольной форме, так как закон не устанавливает требований к нему.

Генеральному директору ООО «Работодатель»

От Степана Сергеевича Работникова

Заявление о приеме на работу

Я, Степан Сергеевич Работников, прошу принять меня на работу в ООО «Работодатель» на должность аппаратчика по насасыванию диафрагм с «10» февраля 2015 года.

Дата / Подпись / Расшифровка

Является ли написание заявления при приеме на работу обязательным?

Трудовой кодекс РФ содержит перечень документов, необходимых для приема на работу в статье 65. В частности, в этой статье говорится о необходимости предоставления:

трудовой книжки лица, претендующего на занятие соответствующей должности

для проверки - паспорт лица (гражданина РФ или иностранного гражданина)

СНИЛС (страховое свидетельство - «зеленая карточка», которая выдается пенсионным фондом РФ)

документы воинского учета (военный билет или приписное удостоверение)

если работа требует наличия специальных знаний и особого образования — документы, подтверждающие наличие такого образования

при наличии особых требований относительно привлечения к уголовной ответственности и судимости — документы, подтверждающие их отсутствие

иные документы — в случае если их предоставление предусмотрено законом.

Указанная статья не содержит обязанности лица, претендующего на занятие определенной должности, писать заявление при приеме на работу, тем не менее, такая практика существует. Заявление о приеме на работу не является обязательным и для работодателя, - при проверке Трудовой инспекцией или Прокуратурой его отсутствие не может служить основанием для привлечения к ответственности. Однако, почти для всякого правила есть исключения. Для государственных гражданских служащих написание такого заявления является обязательным.

Представляется, что такое заявление должно считаться офертой на заключение трудового договора.

Также данное заявление при ненадлежащем оформлении трудовых отношений стороны работодателя может являться доказательством фактического допуска работника к работе при условии, что есть подтверждение получения заявления уполномоченным представителем работодателя.

Означает ли подача заявления о приеме на работу заключение трудового договора?

Представляется, что заявление при приеме на работу должно считаться офертой на заключение трудового договора, но не всегда свидетельствует о том, что трудовой договор заключен.

Суды обычно понимают трудовой договор не просто как согласованную волю работодателя и работника, а как документ в двух экземплярах, подписанный обеими сторонами, в котором согласованы все условия, которые требует согласовать Трудовой кодекс РФ.

Поэтому такое заявление о работе при ненадлежащем оформлении трудовых отношений стороны работодателя (когда не оформлен трудовой договор и другие документы) может являться доказательством фактического допуска работника к работе при условии, что есть подтверждение получения заявления уполномоченным представителем работодателя и работник приступил к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных для определенной должности. Особенное значение такое заявление на работу может приобрести, если работодатель в лице уполномоченных лиц сделает на таком заявлении отметки о принятии на работу.

При возникновении вопросов обращайтесь за помощью юриста по трудовым спорам .

Заявление о приеме на работу

Любой взрослый человек как минимум один раз в своей жизни устраивался на работу. И всегда это определенная, строгая по своей последовательности процедура. Такая процедура закреплена трудовым законодательством.

При оформлении на работу в первую очередь пишется само заявление. Как написать заявление на прием на работу правильно? Для этого лучше всего использовать образец заполнения заявление о приёме на работу, скачать который можно в конце статьи. Также внизу вы найдете пример заявления на приём на работу по совместительству.

Надо отметить, что данный документ не является обязательным к заполнению, так как оформление в штат нового сотрудника происходит на основании приказа о приеме на работу .

Итак, собеседование позади, анкета на прием на работу заполнена. вы выбраны на желаемую должность. Далее вас могут попросить написать заявление. При заполнении бланка заявления, лицо, претендующее на то или иное место, излагает свою просьбу об оформлении его на определенную должность в конкретный отдел указанного учреждения. При заполнении бланка ему необходимо указать свою профессию, специальность и квалификацию.

Заявление предполагаемый работник должен писать обязательно на листе бумаги формата А-4 или А-5, так как именно этот формат обычно используется в личных делах, которые заводят на сотрудников практически на всех предприятиях, в том числе и частной формы собственности.

Заявление о приеме на работу образец:

Заполнение бланка заявления о приёме на работу происходит от руки, формулируется в свободной форме, но в его тексте не следует употреблять выражения типа «заранее Вам признателен», «прошу Вас не отказать» и другие подобные выражения. Лучше всего бланк заявления о приеме на работу заполнять по образцу, скачать который можно ниже.

Чтобы знать, как правильно написать заявление на прием на работу, прочитайте наши рекомендации и скачайте образец, представленный ниже, вам остается только подставить в него свои данные.

В бланке в начале указывается должность, фамилия, имя и отчество руководителя организации, к которому обращена просьба об оформлении на должность. Затем обязательно указываются фамилия, имя и отчество заявителя и адрес его фактического проживания.

После этого следует сам текст заявления, в котором обязательно необходимо указать: на работу по совместительству принимается человек или на основное место работы. В конце указывается дата и подпись лица, написавшего этот документ.

После рассмотрения и согласования с непосредственным руководителем отдела, куда принимается будущий работник, само заявление подписывает руководитель предприятия или организации. В случае отказа человеку сообщают об этом решении устно или письменно по адресу, указанному в заявлении.

Если вопрос о приеме человека на работу решен положительно, в бланке заявления обязательно ставит визу руководитель отдела, в ней указывается размер оклада или иной способ оплаты труда нанимаемого сотрудника.

Подписанный бланк заявления после ознакомления с другими документами, которые нужны для оформления на занимаемую должность, является основанием для того, чтобы издать приказ по предприятию о приеме нового сотрудника на работу. После издания приказа вновь оформленного работника нужно ознакомить с его текстом, и гражданин обязан засвидетельствовать этот факт личной подписью. После этого его заявление подшивается в папку личного дела нового сотрудника.

Пример заявления на прием на работу скачать по ссылке .

Образец заявления о приеме на работу по совместительству - скачать .

Заявление на дипломную работу (образец)

Мы неоднократно рассматривали темы о том, как написать дипломный проект и составить для него все необходимые части, например, содержание или заключение. Но на самом деле процесс подготовки диплома намного шире, чем мы предполагали. Имеется ввиду, что для того, чтобы просто получить допуск к защите, необходимо собрать пакет документов. Для многих студентов это связано с постоянными поисками источников их составления, а также с нахождением необходимой информации о том, как грамотно оформить эти документы. Правильно написать их еще недостаточно для их принятия. Необходимо подписать каждый документ в необходимой инстанции, например, у руководителя проекта или в деканате. В любом случае, собирать документы придется, как бы того не хотел студент.

Для наших посетителей мы расскажем сегодня о том, как подготовить заявление к дипломному проекту, а также, как его грамотно оформить и зачем оно нужно.

Зачем писать заявление на дипломную работу

Заявление на дипломный проект пишется с той целью, чтобы документально зафиксировать факт закрепления за определенным студентом его темы дипломной работы. Более того, в заявлении указываются данные научного руководителя, который курирует студента. Данные заявления фиксируются в журнале, который хранится на кафедре. Поскольку мера о предоставлении студентом заявления на дипломную работу прописана в законодательстве, то она считается обязательной. Таким образом, заявление является прикладывается к общему пакету документов. Без него студента могут не допустить к сдаче дипломного проекта.

Как написать заявление на дипломную работу

Заявление на дипломную работу имеет стандартные формы для каждой дисциплины. Дело в том, что форма заявления была утверждена Министерством образования. Поэтому его форма является неизменной. Меняются только наименования учебных заведений и сами данные заявления. Итак, к вопросу о том, как составить заявление, первое, что стоит уточнить - это то, что оно пишется рукописно. Нельзя использовать машинный шрифт, поэтому каждый студент от руки заполняет этот документ. В левом верхнем углу заявления ставится номер темы и номер раздела дисциплины. безусловно, такими данными студент может не обладать, так как его не осведомляли об этом во время учебы. Номер раздела и темы ему может предоставить научный руководитель, либо сотрудник деканата. Также секретарь может самостоятельно проставить этот номер.

В правом углу пишется шапка заявления. Она заполняется на имя заведующего кафедрой, в рамках которой происходит защита дипломной работы. Необходимо указать данные профессора, а также данные студента, от чьего имени поступило заявление. Указывается факультет, специальность и форма обучения. Имеется ввиду очная или заочная форма.

Далее посередине листа чуть ниже шапки заявления пишется слово Заявление. Поскольку это рукописный текст, то не обязательно использовать все заглавные буквы. Только само слово пишется с заглавной буквы. Текст заявления имеет стандартные формы. Например, Прошу утвердить тему работы &hellip&hellip. Далее тоже самое прописывается для научного руководителя. То есть: В качестве научного руководителя прошу утвердить&hellip.

В нижней части заявления оставляет свою подпись научный руководитель. Этот факт будет свидетельством тому, что он не имеет никаких претензий к тому, что его назначили куратором именно этого студента.

Что дает заявление на дипломную работу

Подписанное и приложенное к общему пакету документов заявление на дипломную работу дает студенту возможность беспрепятственно получить допуск к защите дипломного проекта. Каждый документ в общем пакете имеет определенное значение, следовательно, каждый считается неотъемлемой частью. Более того, если данный документ был предоставлен вовремя, то это станет показателем ответственности студента.

Какие еще документы нужны для допуска к защите диплома

Для того, чтобы защитить диплом, не достаточно только заявления. На самом деле необходимо предоставить более полный пакет. В него входит непосредственно текст работы в полном ее оформлении. Также необходима рецензия, которую составляет научный руководитель студента. В некоторых ВУЗах обязательным требованием считается составление автореферата. Это краткое содержание дипломного проекта, которое раздается членам аттестационной комиссии.

Если студент подготовил текст проекта, но еще не думал о том, как подготовить оставшиеся документы, то ему необходимо этим заняться заблаговременно до наступления дня защиты диплома. В противном случае членами аттестационной комиссии может быть вынесено решение о дисквалификации студента. Безусловно, речь не идет об отчислении. Но получить допуск к защите студент уже не сможет.