справочник юриста
» Учредительные документы
Решение учредителя о выдаче займа образец
Есть вот такое, правда это решение одного. Ну при желании переделать под себя сможете.
РЕШЕНИЕ
Единственного участника
Общества с ограниченной ответственностью
ООО «___»
г. Санкт-Петербург
«__»_______ 2006г.
Я, гражданка Российской Федерации, _____________, паспорт _____, выдан ___ отделом милиции «__»_____ 200__г. код подразделения _____, проживающая по адресу:_____________________, являясь единственным участником общества с ограниченной ответственностью ООО «________» (ИНН_________________),
РЕШИЛА:
1. Дать согласие на совершение крупной сделки, а именно заключить Договор с ________________банком о залоге недвижимого имущества( какого именно и площадь). расположенного по адресу:_______, кадастровый номер:________) и права аренды земельного участка __________________________ (площадью – _____кв.м. кадастровый номер:______________, расположенного по адресу:________________________). По вышеуказанному договору ООО «______________» является Залогодателем, в качестве обеспечения исполнения обязательств по заключаемому кредитному договору между _________________(Заемщиком) и _____________________(кредитором) на сумму _______________рублей, сроком на 5 лет, с уплатой _____годовых.
2. Поручить Генеральному директору ООО «_________» ФИО заключение Договора с банком_____о залоге недвижимого имущества и права аренды земельного участка, указанного выше. По указанному выше договору ООО «________» является Залогодателем, в качестве обеспечения исполнения обязательств по заключаемому кредитному договору между _______________ (Заемщиком) и _______________________(кредитором) на сумму__________, сроком на 5 (пять) лет, с уплатой __% годовых.
Договор займа от организации учредителю ооо скачать
В случае преждевременной уплаты плательщиком налогового платежа в признаке налогового периода указывается 1 грядущий налоговый период, за который обязана производиться уплата налога (сбора). При невозможности показать точное значение признака в реквизите Код указывается значение ( ).
0Вам нужно внести перемены в Верховодила предоставления микрозаймов и предвидеть или другой продукт Сто 000 руб. с критериями притязаний к заемщикам и выдачи, или как вы пишите прирастить предельную необходимую сумму выдачи. Вопросец: Необходимо ли нашему ООО региться в реестре МФО до этого, нежели давать данный ссуду? Благодарю за ответ. И так, нужно снова услышать, есть ли ответственность по подключению ООО в реестр МФО, если же данное ООО на систематеической базе дает займы народонаселению (1000 руб. Сведения о обучении по 115-ФЗ обязаны фиксироваться МФО в письменной форме, потому несоблюдение есть. Ежели заказчик оплачивает валютные средства по уговору за продукт, предоставленные сервисы: Плата по уговору (или же счет фактуре, либо квитанции, либо пр. 5-ая последовательность платежей изготавливается списание по платежным документам, не попавшим в прошлые 4 очереди, поименованные в п. С 01 июля 2014 года вступает в следствие Федеральный закон 353-ФЗ О потребительском кредите (займе)". При всем при этом указывается код ОКТМО местности, на коей мобилизуются валютные средства от уплаты налога, сбора и другого платежа. При уплате налога 1 ежегодно 4-й и 5-й символы признака налогового периода заполняются нулями ( ). 0Также в Уставе написано, собственно ООО имеет возможность заниматься претворением в жизнь микрофинансовой работы по предоставлению микрозаймов (микрофинансированию) и предоставлением целевых валютных ссуд на покупку жилой недвижимости и под обеспечение недвижимого имущества. Банк вправе наименоваться исключительно организация, коя возымела лицензию Банка Рф на претворение в жизнь банковских операций. 5-ая последовательность платежей выполняется списание по платежным документам, не попавшим в прошлые 4 очереди, поименованные в п. В которой орган писать жалобу на работодателя и какой данное станет вид документа: претензия, утверждение и т. Потому, сведения о соучастниках, коль скоро они не были обозначены в учредительных документах, то прямые обязанности таковой у Сообщества нет. Списание средств со счета по притязаниям, имеющим отношение к одной очереди, делается в норме календарной последовательности поступления документов. Наиболее часто такое может считаться предписанием со стороны ЦБ.
МФО, куда и собственно нужно обращать. Спасибо заблаговременно. Вам нужно прописать утверждение в свободной форме и приложить подлинник свидетельства о подключении в реестр микрофинансовых организаций и подтолкнуть (коль скоро до 01 марта 2014 года) в Службу Банка Рф по экономическим базарам, г.
Федеральный закон 353-ФЗ О потребительском кредите (займе)" распространяется на дела по выдаче ссуд физическим личикам на потребительские нищеты. Здрасти, Лена! Мы считаемся городским фондом помощи предпринимательства МФО, предоставляющей займы для СМСП в сумме до 1-го миллиона руб. сроком до 12 месяцев.
Также прочел 1 из ответов, дотрагивающийся запрета на рекламирование дейтельсоти по выдаче ссуд, объясните пожалуйста.
Ежели законодательством о налогах и сборах по годовому платежу учитывается наиболее 1-го срока уплаты налогового платежа и установлены точные даты уплаты налога (сбора) для любого срока, то в признаке налогового периода указываются данные даты
Заполнение платежных поручений - меткомбанк
Решение учредителя о предоставлении займа образец. Оценка: 92 / 100 Всего: 11 оценок.
Другие новости по теме:
- БОЛЬНИЧНЫЕ: ФИНАНСИРУЕТ ФСС ПО ВПТ | Дебет-Кредит рус. Все это называлось одним словом — «возмещение», при этом работал удобный. Порядком №26 утверждена типовая форма заявления-расчета и .
- Больничные: финансирует ФСС по ВПТ | Дебет-Кредит рус | «Дебет-Кредит » - online. Все это называлось одним словом — «возмещение», при этом работал удобный. 3) заполняя заявление-расчет на получение финансирования. Пример За текущую неделю предп
- При получении денежных средств от ФСС вводится документ. Нас находят: бланк заявления в фсс на возмещение больничного, лікарняні за рахунок .
- На этой странице вы можете скачать бланк заявления-расчета о. На основании больничного листка предприятие рассчитывает сумму больничных. А все последующие дни компенсирует Фонд социального страхования на. Отчетность и возмещение · Расчет и о
Беспроцентный займ сотруднику: поощрение от работодателя
Такой займ своему работнику — вполне легальная возможность поощрить их или поддержать в сложной жизненной ситуации, когда, к примеру, нужна довольно крупная сумма на лечение. Но следует учитывать, что договор должен быть составлен с учетом всех законодательных требований, а налогообложение сумм займов имеет свои особенности.
Если все оформлено правильно, у ФНС не возникнет никаких претензий к компании и физическому лицу, получившему заем. Как следует оформлять и проводить эту операцию, а также какие для этого необходимы документы мы расскажем в нашей статье.
Договор беспроцентного займа
Беспроцентный займ сотруднику - это некая денежная сумма, предоставляемая работодателем своему сотруднику для поощрения и поддержки. Долгосрочные и краткосрочные беспроцентные займы от директора оформляются между работником и работодателем и имеют некие нюансы. Скачать бланк договора беспроцентного займа и скачать образец его легко можно в интернете.
Никаких препятствий к выдаче займа без платы за пользования деньгами — процентов, нет, хотя по умолчанию любой займ является возмездным, то есть — предполагает начисление и уплату процентов. Договор составляется в свободной форме.
Содержание законодательно не регламентируется, но в документе должны быть прописаны основные параметры займа:
Договор беспроцентного займа от учредителя работнику составляется и подписывается сторонами в двух экземплярах, один остается у кредитора, второй забирает заемщик. Заключенным договор считается с момента передачи денег заемщику. В качестве подтверждения получения денег заемщик пишет в свободной форме расписку или другой документ, подтверждающий факт передачи суммы займа. В нем обязательно указываются точная сумма, дата, реквизиты сторон. Расписка или иной документ остается у кредитора.
В документе можно прописать любые непротиворечащие законодательству условия, регистрировать соглашение не нужно. Нотариально удостоверять договор не обязательно, хотя по желанию сторон можно прибегнуть к этой мере для обеспечения дополнительной безопасности. К договору обычно прилагается подробный график погашения долга, в приложении можно поместить любые другие важные документы.
Некоторую специфику вносит то, что одна из сторон сделки — юридическое лицо, поэтому существует исключение, когда беспроцентный займ от учредителя ООО или другой организации сотруднику выдать в обычном порядке нельзя: если заемщиком выступит генеральный директор. В этом случае, если оформить сделку как беспроцентный займ рядовому сотруднику, генеральный директор окажется по обе стороны сделки в качестве заемщика и представителя кредитора, а это противоречит законодательству. Выход из этого положения — отельное решение учредителей, затем договор от имени юридического лица подписывает один из учредителей, решение о выдаче займа и подписании договора должно быть запротоколировано.
Налогообложение (НДФЛ)
При предоставлении беспроцентного займа налоговые риски полностью исключить нельзя: законодательство устанавливает необходимость повышенного контроля за организациями, предоставляющими займы взаимозависимым юридическим и физическим лицам — это считается одним из способов легализации незаконно полученных доходов. Поэтому при бухгалтерском оформлении займа и определении налогов следует проявить предельную аккуратность.
Основная опасность — позиция Министерства финансов, которое в своих письмах и других нормативных документах допускает возможность учета при налогообложения прибыли, которую компания могла бы получить, если бы процентная ставка была рыночной. Но в поле зрения контролирующих органов юридическое лицо попадет только при большом объеме кредитных операций с юридическим и физическими лицами и значительных суммах сделок.
Налоги на сумму беспроцентного займа начисляются следующим образом:
- Налог на прибыль по понятным причинам не удерживается
- НДФЛ определяется исходя из того, что заемщик получает выгоду от использования заемных средств без уплаты процентов. Налогооблагаемая база — в данном случае две трети ставки рефинансирования ЦБ от суммы займа на дату получения дохода. Датой получения дохода в случае беспроцентного займа считается день возвращения долга или его части. Если заем погашается частями, налог начисляется в каждом отчетном периоде, исходя из остатка долга и указанной выше процентной ставки — выгоды от пользования деньгами. Единственное исключение, позволяющее не удерживать НДФЛ — направление денег заемщиком на строительство или приобретение жилья на территории РФ. Ставка по налогу — 35%. НДФЛ при беспроцентном займе удерживается с любого дохода сотрудника (чаще всего — с зарплаты)
- Взносы в социальные фонды с полученного дохода не делаются — сэкономленные деньги это не прямая выплата сотруднику.
Особой сложности в бухгалтерском и налоговом оформлении подобных сделок нет, если договор займа не попал в категорию контролируемых сделок. А это происходит только при систематической выдаче связанным с компанией лицам значительных сумм (законодательство устанавливает порог в 600 тыс. рублей и два условия: сделка с расчетом в наличной форме и операции с недвижимым имуществом). Поэтому большинство таких займов подозрительными операциями не являются.
Документы для оформления
Для того, чтобы заключить договор денежного беспроцентного займа, необходим стандартный пакет документов:
Обязательно заключение договора в письменной форме и оформление документа, который подтвердит факт передачи суммы займа от кредитора к заемщику — в противном случае доказать то, что договор был заключен, невозможно, а операцию будет проблематично провести по бухгалтерской и налоговой отчетности. Контрольно-кассовая техника при выдаче и погашении займа не применяется, достаточно провести операцию через кассу.
Законодательство не запрещает юридическим лицам выдавать своим сотрудникам беспроцентные займы, подобные сделки попадают в поле внимания контролирующих органов довольно редко. То, что заемщик работает в компании, особого значения не имеет, за исключением случая, когда заем выдается генеральному директору или иному лицу, являющемуся по умолчанию представителем юридического лица.
Договор займа сотруднику организации
Содержание статьи:
Предоставление займа работнику (сотруднику) — достаточно распространенная практика в организациях, которые уделяют внимание для развития и поддержания собственного персонала. Любая организация имеет право выдать своему работнику заем на каждую сумму финансовых средств или любой объем вещей, которые определяются родовыми признаками.
В согласии с Гражданским Кодексом РФ договор займа работнику составляют в письменной форме вне зависимости от суммы (пункт 1 статьи 808 Гражданского Кодекса РФ). Расписка подтверждает, конечно, факт выдачи займа работнику (пункт 2 статьи 808 Гражданского Кодекса РФ), то есть, когда появятся спорные ситуации меж сторонами договора займа работнику организации, расписку возможно применить в суде.
Но лучше оформить договор займа, и немаловажная причина - возможность указать размер процентов и график их оплаты в тексте договора.
Когда в тексте договора займа работнику предприятия нет условий о размере процентов, порядке их уплаты или начисления, сумму процентов будут рассчитывать по ставке рефинансирования на дату возврата займа и оплатить их работник обязан будет каждый месяц (пункт 1,2 статьи 809 Гражданского Кодекса РФ). Когда организация выдает денежный беспроцентный заем работнику или процентный заем вещей, которые определяются родовыми признаками, об этом необходимо прямо сказать в договоре займа (пункт 3 статьи 809 Гражданского Кодекса РФ). В договоре займа работнику нужно прописать порядок возврата и сроки займа (статья 810 Гражданского Кодекса РФ).
При выполнении всех приведенных выше советов, можно предотвратить проблемы в отношениях организации и сотрудника, так и при налоговой проверке.
Процедура оформления договора
При оформлении договора займа работнику обе стороны (работник и работодатель) обязаны составить некоторые документы.
Сотрудник, который нуждается в финансовой временной помощи, может написать заявление на имя начальника организации. С согласия руководителя на основе данного заявления составляют договор займа работнику. Работник в заявлении может указать цель займа. К примеру, приобретение автомобиля или покупка садового домика. В данном случае договор займа работнику организации может иметь условие о пользовании заемными средствами на конкретные цели. В таком случае это будет целевым займом, а заемщик должен обеспечить возможность контролировать целевое использование займа (пункт 1 статьи 814 Гражданского Кодекса РФ).
Решение принимает заимодавец. Начальство может принять решение оказывать помощь сотруднику на собственных условиях. К примеру, сотрудник обратится за беспроцентным займом, а работодатель согласится заключить договор займа работнику с условиями предоставления денег лишь под проценты и при двух поручителях из числа работников. В определенных случаях заем выдают лишь, когда у заемщика есть поручители, которые принимают на себя обязательство погасить задолженность. С данными лицами заключают самостоятельный договор поручительства, у которого особенности установлены статье 361-367 Гражданского Кодекса РФ. В определенных организациях создают комиссии для того, чтобы заключить договора займа сотруднику, которое состоит из числа сотрудников, которые занимают руководящие посты. Комиссия в виде протоколов принимает решение, в которых указывают принятое решение о выдаче работникам займа.
Ограничения по договору
Договор займа сотруднику в ряде случаев требует разрешения учредителей (собственников) организации (при выдаче заемных средства). Определенные ограничения появляться, к примеру, когда договор займа работнику соответствует критериям сделки, в которой есть заинтересованность и большой сделки хозяйственного общества. Сделкой, в частности, в которой есть заинтересованность, будет предоставляться займ руководителю общества, как правило генеральному директору). Заметим, что при этом сумма займа роли не играет. А большой сделкой является заем, сумма которого больше 25 процентов стоимости активов общества на отчетную последнюю дату. В ООО решение о выполнении большой сделки принимается общим собранием участников общества. При отсутствии данного решения договор займа работнику может быть признать недействительным. Требования к процедурам согласования подобных сделок устанавливаются статьей 45 и статьей 46 Федерального закона от 08.02.98 N 14-ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью , статьями 78, 79 и 81-84 Федерального закона от 26.12.95 N 208-ФЗ Об акционерных обществах .
Образец договора займа работнику (беспроцентный или процентный) имеет приложения:
Образец договора займа сотруднику организации
БЕСПРОЦЕНТНЫЙ ЗАЙМ СОТРУДНИКУ или ДИРЕКТОРУ. МОЖНО ЛИ и КАК ВЫДАТЬ ЗАЙМ
МОЖНО ЛИ и КАК ВЫДАТЬ ЗАЙМ СВОЕМУ СОТРУДНИКУ, ДИРЕКТОРУ
На практике часто сотрудник просит организацию, в которой он работает, помочь ему временно денежными средствами на приобретения жилья или иного имущества. При этом для бухгалтерии возникают следующие вопросы:
2 . Требования к организации, сотруднику, срокам и размерам займа.
Каких-то требований нет, ни к организации, ни к ее сотрудникам. Также в законодательстве РФ нет ограничений по срокам и размеру займа. Единственное, что надо учитывать следующее. Согласно Федеральному закону от 7 августа 2001 г. № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» обязательному контролю подлежат операции с денежными средствами или иным имуществом «если сумма, на которую она совершается, равна или превышает 600 000 рублей либо равна сумме в иностранной валюте, эквивалентной 600 000 рублей, или превышает ее, а по своему характеру данная операция относится к одному из следующих видов операций:
1) операции с денежными средствами в наличной форме :
снятие со счета или зачисление на счет юридического лица денежных средств в наличной форме в случаях, если это не обусловлено характером его хозяйственной деятельности
4) иные сделки с движимым имуществом :
предоставление юридическими лицами, не являющимися кредитными организациями, беспроцентных займов физическим лицам и (или) другим юридическим лицам, а также получение такого займа».
Примечание. В нашем случае, мы выдаем займ своему сотруднику, а не постороннему физическому лицу. Поэтому под этот закон не подпадаем.
3 . Процентные ставки.
Гражданским кодексом РФ и Налоговым кодексом РФ нет прямого запрета по выдаче коммерческой организацией беспроцентных займов. Однако, у организации имеется риск, что налоговые органы при анализе договоров беспроцентного займа, доначислят налог на прибыль исходя из ставки рефинансирования, обосновывая свою позицию тем, что коммерческая организация создана с целью получения прибыли и не может не получать экономическую выгоду от финансово-хозяйственной деятельности.
Размер процентной ставки отражается в договоре займа . Если в договоре процентная ставка не указана, она определяется исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ . установленной в месте нахождения юридического лица на день возврата займа или его части (п. 1 ст. 809 ГК РФ ). На данный момент она составляет 8.25 процентов годовых.
4 . Отчетность.
Организация как налоговый агент по НДФЛ ведет форму № 2-НДФЛ. При невозможности удержать НДФЛ, организация обязана сообщить об этом в налоговый орган по форме № 2-НДФЛ. В этом случае налоговый агент заполняет разделы 1, 2, 3 и 5 Справки. В разделе 3 Справки указывается код дохода 2620, если материальная выгода получена от экономии на процентах за пользование целевыми займами на приобретение жилья, или 2610, если материальная выгода получена от экономии на процентах по другим видам займов.
Проценты по выданным займам отражаются в Приложении 1 к Листу 02 Налоговой декларации по налогу на прибыль организаций «Доходы от реализации и внереализационные доходы» (строка 100), а также в строке 020 Листа 02 Налоговой декларации по налогу на прибыль организаций «Расчет налога на прибыль организаций».
5 . Налогообложение займа.
Материальная выгода по полученному займу возникнет у сотрудника:
В случае выдачи беспроцентного займа или займа с пониженной ставкой, у сотрудника возникает материальная выгода от экономии на процентах (подп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ ).
Если заем получен в рублях размер материальной выгоды определяется как превышение суммы процентов, исчисленной исходя из 2/3 действующей ставки рефинансирования, установленной Центральным банком РФ на дату фактического получения дохода налогоплательщиком, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора.
Датой фактического получения дохода является день уплаты сотрудником процентов по полученным заемным средствам (подп. 3 п.1 ст.223 НК РФ ). Таким образом, в отношении доходов, полученных с 1 января 2008 года, для целей расчета налоговой базы применяется ставка рефинансирования, установленная Банком России на дату получения дохода налогоплательщиком, то есть на каждую дату уплаты процентов по кредиту.
При выдаче сотруднику беспроцентного займа или займа с пониженной процентной ставкой налоговым агентом является организация, выдавшая сотруднику займ.
Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца с зачетом уже удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога.
Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика (в т.ч. и из заработной платы) при их фактической выплате. При этом удерживаемая сумма не может превышать 50% от суммы выплаты.
В случае, если налогоплательщик не имеет права на получение указанного имущественного налогового вычета, в том числе, если такой вычет уже был ему предоставлен ранее, его доход, полученный в виде материальной выгоды, согласно ст. 224 НК РФ подлежит налогообложению по ставке 35 %.
Если заем был получен не на новое строительство либо приобретение жилья, применяется налоговая ставка в размере 35 %.
Базу, облагаемую НДФЛ по повышенной ставке, нельзя уменьшить на налоговые вычеты (п. 4 ст. 210 НК РФ ).
На основании п.5 ст.210 НК РФ, доход сотрудника, выраженный (номинированный) в иностранной валюте, пересчитывается в рубли по курсу Центрального банка РФ, установленному на дату фактического получения дохода.
Страховые взносы в ПФ РФ
Суммы дохода не подлежат обложению Страховыми взносами, т.к. экономию нельзя рассматривать как выплату в пользу сотрудника или вознаграждение по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, выплачиваемые налогоплательщиками в пользу физических лиц.
6 . Документальное оформление займа
Основные требования к Договору займа указаны в главе 42 Гражданского кодекса .
Договор займа между юридическим и физическим лицами должен быть заключен в письменной форме. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей (например, акт передачи денежных средств сотруднику-заемщику, акт возврата денежных средств организации-займодавцу).
В договоре следует отразить .
Если в договоре не указан размер процентов, его определяют исходя из ставки рефинансирования, которая установлена на день возврата займа или его части (п. 1 ст. 809 ГК РФ).
Если не установлен срок возврата основной суммы (или он определен моментом востребования), заемщик обязан вернуть ее в течение 30 дней со дня предъявления организацией требования об этом (п. 1 ст. 810 ГК РФ ).
В случае выдачи займа директору организации следует учитывать положения законодательства об акционерных обществах и об обществах с ограниченной ответственностью в части сделок с заинтересованностью. Для этого собрание участников ООО принимает решение заключить договор займа, выдать займ директору. Для этого поручает одному из учредителей подписать этот договор от лица ООО.
Как получить директору беспроцентный займ ?
- Решение собрания участников ООО о выдаче директору беспроцентного займа, например на 5 лет.
- Подписывается договор займа.
- Выдается займ.
Порядок налогообложения НДФЛ суммы прощенного долга по беспроцентному займу
Невозвращенный работником заем в случае прощения долга является его доходом, с которого следует уплатить НДФЛ. При этом дохода в виде материальной выгоды за пользование беспроцентным займом у налогоплательщика не возникает.
Примечание. Письмо Минфина от 15.07.14 № 03-04-06/34520 .
Прощение долга по беспроцентному займу
В выше приведенном письме речь идет о ситуации, когда работникам организации выдаются беспроцентные займы. В дальнейшем долг или его часть может быть списана. Является ли сумма прощенного долга экономической выгодой работника? Да, является. Причем при определении налоговой базы по НДФЛ нужно учитывать все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло (п. 1 ст. 210 НК РФ ). При дарении компанией суммы займа с работника снимается обязанность по возврату долга и появляется возможность распоряжаться денежными средствами по своему усмотрению. Таким образом, у физлица возникает экономическая выгода и, соответственно, доход в размере суммы прощенной задолженности (дара). Указанные суммы облагаются в общем порядке по ставке 13 процентов.
Материальная выгода от экономии на процентах по займу
По общему правилу у физлица, получившего беспроцентный заем, образуется доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах (п.1 ст. 212 НК РФ ). С него организация обязана удержать НФДЛ. Датой фактического получения доходов в виде материальной выгоды следует считать соответствующие даты возврата заемных средств.
Но при заключении договора дарения беспроцентного займа с налогоплательщика снимается обязанность по возврату полученных взаймы денежных средств. А раз так, то дохода в виде материальной выгоды за пользование беспроцентным займом у работника не возникает .
Источники:
, , , ,
Следующие статьи:
05 мая 2024 года
Комментариев пока нет!
Дневник практиканта образец заполнения преддипломной практики
Бизнес план аутсорсинговой компании образец
Досудебную претензию в страховую компанию образец
Клининговый договор образец
Сроки оформления имущества после вступления в наследство
Он унес это с собой найди его наследство ассасин
Вступление в наследство
Характеристика о прохождении преддипломной практики образец
Отказ от части наследства не допускается
Сколько стоит оформление наследства по закону
